Kodėl darbuotojai jungiasi dabar? Ką iš tikrųjų investuotojams reiškia profsąjungos?

Pagrindiniai taksieji

• Nuo pandemijos pradžios Amerikos darbo judėjimas labai išaugo.
• Šiandien daugiau nei 250 „Starbucks“ parduotuvių yra susivienijusios.
• Darbuotojai reikalauja geresnio elgesio, sąžiningos darbo grafikų sudarymo praktikos ir laisvės nuo nesąžiningo atleidimo bei drausmės.

Per pastaruosius kelerius metus daugiau nei 250 "Starbucks" vietos susijungė, o judėjimas pateko į nacionalines antraštes. Darbo judėjimai Jungtinėse Valstijose auga, ir daugelis žmonių stebisi, kodėl pastaraisiais metais sąjungos išpopuliarėjo.

fonas

Amerikos darbo istorija ilga ir sudėtinga, tačiau organizuotas darbas Jungtinėse Valstijose gali atsekti savo ištakas iki 1636 m., kai grupė žvejų Meine pradėjo streiką. Ar profesinės sąjungos buvo teisėtos, buvo nuspręsta 1842 m., kai Aukščiausiasis Teismas nusprendė byloje Sandrauga prieš Huntą – Trumpai tariant, darbas laimėjo.

Profesinės sąjungos narių skaičius išaugo per XX a. dešimtmetį ir pasiekė aukščiausią tašką septintajame dešimtmetyje, kai beveik trečdalis visų Amerikos darbuotojų buvo susijungę į profesines sąjungas. Nuo tada narių skaičius mažėjo. Iki 1900 metų sąjungos narių skaičius siekė maždaug 1960 proc.

Daugelis teigia, kad yra aiškus ryšys tarp mažėjančių profesinių sąjungų narių ir mažėjančių darbo pajamų. Vertinant BVP procentais, darbo pajamos nuo 51 m. sumažėjo nuo didžiausio 44 % iki mažiau nei 1970 %.

TryqApie didelio dangtelio rinkinį | Q.ai – Forbes kompanija

Egzistuoja aiškus ryšys tarp narystės profesinėje sąjungoje ir individualių pajamų, nes profsąjungos nariai vidutiniškai uždirba 11.2 % daugiau nei profesinės sąjungos nepriklausantys darbuotojai.

Nuo COVID-19 pandemijos pradžios daugelis žmonių iš naujo įvertino savo santykius su darbu, vedantis į tokius reiškinius kaip Puikus atsistatydinimas. Daugelis darbuotojų tiesiog reikalauja geresnio atlyginimo ir geresnio gydymo.

Dabartinis „Starbucks“ profesinių sąjungų judėjimas prasidėjo Bafale, Niujorke, kai 2021 m. pabaigoje viena parduotuvė nubalsavo už sąjungos steigimą. Tai tapo vienintele sąjungos vieta iš daugiau nei 9,000 1.2 „Starbucks“ bendrovei priklausančių parduotuvių JAV Tik XNUMX % amerikiečių maisto darbuotojų yra profesinės sąjungos. narių, todėl sąjungos kūrimo sėkmė dar labiau verta dėmesio.

Judėjimas pradėjo plisti, o netrukus po to kita Buffalo parduotuvė balsavo už sąjungos steigimą. Kiekvieną mėnesį vis daugiau vietų rengdavo profesinių sąjungų peticijas, o daugiau nei 250 parduotuvių balsavo už sąjungos steigimą.

Kiekviename žingsnyje „Starbucks“ vadovybė kovojo su profesinių sąjungų skatinimu, rengdama nelaisvės auditorijos susitikimus su prieš sąjungą nukreiptais pranešimais ir uždarydama parduotuves. Bendrovė netgi susidūrė su ieškiniais dėl profesinių sąjungų griovimo. Pavyzdžiui, Niujorkas padavė į teismą „Starbucks“ už tai, kad atleido baristą, kuri bandė sujungti jų parduotuvę.

„Starbucks Workers United“ pasiūlymai

„Starbucks Workers United“ yra nacionalinis „Starbucks Partners“ kolektyvas, padedantis organizuoti darbo vietas kartu su „Workers United Upstate“, sąjunga, kurios nariai yra daugelyje pramonės šakų, įskaitant kavos pramonę.

Neekonominiai pasiūlymai

Savo svetainėje „Starbucks Workers United“ pateikia neekonominius pasiūlymus, ko ji nori iš „Starbucks“. Pasiūlymai apima:

• Teisė organizuotis be baimės ir bauginimo
• Nediskriminavimas
• Laisvė nuo žodinio piktnaudžiavimo, grasinimų ir priekabiavimo iš vadovų, vadovų ir bendradarbių
• Laisvė apsiginti nuo klientų agresijos be keršto
• Atkuriamas COVID-19 pranašumas
• Nelaimės atveju atlyginimas
• Nulinė tolerancija seksualiniam priekabiavimui
• Reikalavimas dėl pagrįstos drausmės ar atleidimo iš darbo
• Jokio aprangos kodo ir įmonės teikiamų arba mokamų neslystančių batų ir šviežių prijuosčių
• Dirbantiems 32 ir daugiau valandų per savaitę garantijos visą darbo dieną ir išmokos dirbantiems mažiau nei 20
• Pareigybių aprašymų įforminimas, kad būtų išvengta papildomų darbų skyrimo be tinkamo atlygio
• Garantuoti grafikai
• Senato teisės
• Darbo valdymo komitetas kiekvienoje parduotuvėje
• Jokio atlyginimo, pašalpų ar darbo sąlygų sumažinimo be derybų
• Kiekvienoje parduotuvėje profsąjungos skelbimų lenta, skirta komunikacijai ir naujienoms
• Laisvė nešioti profesinės sąjungos atributiką dirbant su laikrodžiu

Ekonominiai pasiūlymai

„Starbucks Workers United“ savo tinklalapyje neturi ekonominių pasiūlymų sąrašo, tačiau darbuotojai taip pat reikalauja didesnės kompensacijos kaip dalis jų sąjungos pastangų.

Darbuotojai nori tokių dalykų kaip 15 USD per valandą pradinio darbo užmokesčio, geresnių išmokų už apmokamą laisvą ir ligos laiką bei geresnę sveikatos apsaugą, įskaitant psichikos sveikatos priežiūrą.

Kam dabar jungtis į sąjungą?

Darbo judėjimas Jungtinėse Valstijose per pastaruosius kelerius metus suaktyvėjo didelėse įmonėse, įskaitant Amazonė, „Google“, „Trader Joe's“, „Apple“ ir kt.

Ekspertai teigia, kad COVID-19 yra didžiausias šiandienos sąjungų bumo veiksnys.

Pandemijos metu daugelis žmonių atsidūrė užblokuoti ir negalėjo dirbti savaites ar mėnesius. Kiti buvo priversti dirbti, nes žmonės sirgo ir net mirė aplink juos, manydami, kad darbdaviai ir visuomenė jų nevertina kaip žmonių.

Abi grupės buvo priverstos permąstyti savo santykius su darbu ir darbdaviais. Daugelis pradėjo kalbėti apie savo sunkumus, tokius kaip netinkamas elgesys su klientais, nesąžininga valdymo praktika ir kitos darbo problemos.

Tuo pat metu įmonės pradėjo skelbti rekordinį pelną, ypač pandemijai slūgstant. Kai kurie darbuotojai manė, kad susitvarkė su baisiausiomis pandemijos dalimis ir kėlė pavojų sau, bet be atlygio.

Prezidento Joe Bideno išrinkimas taip pat padėjo paskatinti sąjungą. Kalbos metu jis pažadėjo būti „labiausiai sąjungą palaikančiu prezidentu“. Jis atnaujino Nacionalinę darbo santykių valdybą ir palaiko PRO įstatymą, kuris palengvina jungtis į profesines sąjungas.

Šie veiksniai daugeliui žmonių įklampino sąjungos idėją. Netgi žmonės, nepriklausantys pramonės šakoms, kurios išgyvena profesinių sąjungų bumą, labiau juos palaikė. Šiuo metu sąjungoms pritaria 71 % amerikiečių, palyginti su 48 % 2010 m.

Keletas didelių sėkmių, pvz., „Amazon“ ir „Starbucks“ parduotuvės „Buffalo“ susivienijimai, sukėlė grandininę reakciją. Kadangi vis daugiau darbuotojų mato, kad kitiems pavyksta sudaryti profesinę sąjungą, jie įgyja drąsos patys ją sukurti.

Ką tai reiškia investuotojams

Šiuo metu atrodo, kad darbo jėgos judėjimas „Starbucks“ ir kitose JAV įmonėse toliau augs. Kas mėnesį vis daugiau žmonių prisijungia prie profesinių sąjungų, o profsąjungų nuotaikos yra aukščiausios per pastaruosius metus.

Profesinės sąjungos paprastai padeda savo nariams uždirbti daugiau ir gauti geresnes pašalpas, o tai gali reikšti, kad įmonė turės mažiau pelno. Tačiau istorija taip pat parodė, kad profesinės sąjungos nedaro daug žalos investuotojams. Tiesą sakant, jie gali padėti.

Akcijų kainos trumpuoju laikotarpiu gali kristi, tačiau profesinių sąjungų bendrovės paprastai yra mažiau rizikingos nei tos, kurios neturi profesinių sąjungų. Didesnės investicijos į darbuotojus reiškia mažiau pinigų, išleistų rizikingesnėms įmonėms, geresnę produkcijos kokybę ir didesnes pastangas. Profesinės sąjungos bendrovės taip pat paprastai skaidresnės apie savo investicijas.

Dauguma analitikų mano Didelės kapitalizacijos vertybiniai popieriai bus mažiausiai paveiktas per trumpą laiką.

Galutinis žodis

Kai Amerikos darbo judėjimas įkaista, daugelis investuotojų nerimauja, kaip tai gali paveikti jų portfelius. Geros naujienos yra tai, kad istoriniai įrodymai rodo, kad sąjunga nepakenks jūsų portfeliui ir gali padėti ilgainiui.

Jei atrodo sunku valdyti savo portfelį šioje chaotiškoje ekonomikoje, galite apsvarstyti galimybę dirbti su Q.ai. Mūsų dirbtinis intelektas gali sukurti portfelį bet kokiai ekonominei situacijai ir rizikos tolerancijai. Kadangi mūsų dirbtinis intelektas yra strateginis ir nuolat veikiantis, jums nereikia nerimauti dėl kiekvieno su profesine sąjunga susijusio rinkos pokyčio stebėjimo – tai daroma už jus, nes investiciniai rinkiniai yra subalansuojami kas savaitę.

Geriausia, kad galite suaktyvinti Portfelio apsauga bet kuriuo metu, kad apsaugotumėte savo pelną ir sumažintumėte nuostolius, nesvarbu, į kokią pramonės šaką investuojate.

Atsisiųskite Q.ai šiandien prieigai prie DI pagrįstų investavimo strategijų. Kai įnešite 100 USD, į jūsų sąskaitą pridėsime dar 100 USD.