Darbuotojai ir pensininkai gauna keletą metų pabaigos gėrybių iš Vašingtono

Tai taip pat padės vidutines ir mažesnes pajamas gaunantiems darbuotojams, kurie gali neturėti galimybės daug sutaupyti, suteikdami jiems naują išmoką, kuri prilygsta santaupų įnašui – iki 1,000 USD vienam asmeniui.

Galiausiai, ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams bus lengviau įsitraukti į darbdavio pensijų planą, nes planuose bus reikalaujama automatiškai įtraukti darbuotojus, nebent jie atsisakytų. 

Skaityti: Nauji pasivijimo įmokų limitai gali padidinti jūsų 401 (k) – jei galite tai sau leisti

Šis paskutinis pokytis gali būti reikšmingas, nes yra apie 26 milijonai amerikiečių, kurie dėl įvairių priežasčių dirba tik ne visą darbo dieną. Kodėl pensijų planai turėtų būti prieinami tik visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams? Praėjusios savaitės įstatymo projektas grindžiamas 2019 m. teisės aktais, pagal kuriuos reikalaujama, kad darbdaviai, planuojantys 401 (k) leisti prisijungti prie ilgalaikių ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, įskaitant tuos, kurie dirba vienerius metus (1,000 500 valandų) arba trejus metus iš eilės (2025 valandų). . Nuo XNUMX m. pagal naująjį įstatymo projektą šis laukimo laikotarpis sutrumpės metais, o tai reiškia, kad ne visą darbo dieną dirbantys asmenys galės registruotis į savo darbdavio planą po dvejų metų, o ne po dabartinius trejus.

Skaityti: 401(k) automatinė registracija į Secure 2.0, kad padėtų taupantiems į pensiją

Bet dabar paskaitykime smulkiu šriftu. „Secure 2.0“ automatiškai įtraukia ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus į savo darbdavio pensijų planą, nebent jie atsisako, bet tai tik tuo atveju, jei pensijų planas yra naujas. Esami planai neprivalo automatiškai registruoti savo darbuotojų. Tada yra štai kas: daugelis darbdavių iš pradžių vis dar nesiūlo išėjimo į pensiją planų, todėl daugeliui darbuotojų – tų, kuriems reikia daugiau taupyti pensijai, tai kelia abejonių. 

Kiekvienas nikelis, kurį darbuotojai gali nusūdyti, yra svarbus, atsižvelgiant į tyrimą po tyrimo, rodančio, kiek mažai dešimtys milijonų amerikiečių sutaupė. Kiek mažai? Investicijų milžino „Vanguard“ teigimu, vidutinis santaupas pensijai pagal amžių yra tiesiog baisus:  

Man rūpi vidutinė stulpelis dešinėje. Mediana reiškia, kad pusė turi mažiau ir daugiau, o tai reiškia, kad pusė 55–64 metų amerikiečių savo pensijų sąskaitose turi mažiau nei 89,700 65 USD. Kaip manote, ar tai nueis, ypač didelės infliacijos metu? Kaip jau daug kartų minėjau, Bostono investicijų milžinės „Fidelity“ teigimu, tik vienas dalykas – iš savo kišenės sveikatos priežiūros išlaidos porai, išeinančiai į pensiją XNUMX metų amžiaus, apskaičiuota 315,000 USD. Taigi, taip, kad visiems būtų lengviau sutaupyti daugiau ar ką nors kita, yra svarbiau nei bet kada. 

Nepaisant apribojimų, esu padrąsintas, kad šioje politinės poliarizacijos eroje „Secure 2.0“ sulaukė abiejų partijų palaikymo, pritraukdama „taip“ balsus iš priešingų, tokių kaip Mitchas McConnell, Kentukio dešiniojo sparno respublikonų senatorius ir Aleksandrija Ocasio-Cortez, Niujorko kairiųjų atstovas. Tai, ko gero, gali reikšti būsimas pastangas spręsti Amerikos išėjimo į pensiją krizę. 

Tiesą sakant, vienas įstatymo projektas, kuriuo siekiama sukurti „Secure 2.0“, Kongrese buvo ką tik pristatytas prieš dvi savaites. Ji taip pat yra dvišalė, nes ji turi ir respublikonų, ir demokratų rėmėjų tiek Atstovų rūmuose, tiek Senate. Tai vadinama 2022 m. pensijų taupymo amerikiečiams įstatymas (RSSA), kuriame siūlomas vienas labai didelis pakeitimas: vienas išėjimo į pensiją 401 (k) tipo planas, kurį vykdo federalinė vyriausybė darbuotojams, neturintiems darbdavio remiamo išėjimo į pensiją plano.

Tai būtų labai didelis dalykas, nes tai leistų milijonams darbuotojų, paliktų SECURE 2.0, automatiškai įtraukti į planą, o tai leistų jiems sutaupyti daugiau arba pradėti taupyti išėjus į pensiją. Darbuotojai galėjo keisti darbą nesijaudindami dėl galimybės naudotis planu; turtas patektų į mažų mokesčių diversifikuotą investicinį fondą. Ir jie gautų atitiktį grąžinamo mokesčių kredito forma ne iš savo darbdavio, o iš federalinės vyriausybės. 

Žinoma, tai, iš kur bus gauti pinigai, bus pagrindinis kliūtis, atsižvelgiant į susirūpinimą dėl esamų programų, pvz., Socialinės apsaugos ir Medicare, perspektyvumo ateityje. Vienintelis būdas juos sustiprinti yra didinti mokesčius, pailginti tinkamumo amžių arba apkarpyti pašalpas, arba skausmingai derinant aukščiau išvardytus dalykus. Tokiomis aplinkybėmis pradėti dar vieną federaliniu lygmeniu finansuojamą pensijų programą greičiausiai bus politiškai sunku.