„Dapper Labs“ sumažino personalą 22 procentais, nurodydama „makroekonominę aplinką“

Roham Gharegozlou, „Dapper Labs“ įkūrėjas ir generalinis direktorius, paskelbė vėlyvas trečiadienis kad gerai žinoma Web3 studija sumažino komandos dydį 22 proc.

„Šie sumažinimai yra paskutinis dalykas, kurį norime padaryti, bet jie būtini ilgalaikei mūsų verslo ir bendruomenių sveikatai“, – rašė Gharegozlou laiške darbuotojams, viešai paskelbtame internete. „Mes žinome, kad web3 ir kriptovaliutos yra daugelio pramonės šakų ateitis... tačiau šiandieninė makroekonominė aplinka reiškia, kad mes ne visiškai kontroliuojame laiką.

Generalinis direktorius taip pat teigė, kad įmonė per greitai išaugo – nuo ​​100 iki daugiau nei 600 darbuotojų per mažiau nei dvejus metus – ir tai neleido „Dapper Labs“ „būti tokiai suderintai, veržliai ir bendruomenei orientuotai, kaip mums reikia“.

"Aš prisiimu atsakomybę už tai", - sakė Gharegozlou.

"Šiandien sunki diena val @dapperlabs atsisveikinome su kai kuriais nepaprastai talentingais, mąstančiais ir pasiaukojančiais komandos draugais. „Dapper Labs“ rinkodaros vyresnysis viceprezidentas Dave'as Feldmanas paskelbė „Twitter“.

Ši žinia pasirodė praėjus kelioms valandoms po pranešimų, kad populiariausia Dapper Labs NFT prekyvietė NBA Top Shot pasiekė beveik dvejų metų žemumas mėnesiniams išpardavimams, didėjant skaitmeninių kolekcionuojamų daiktų erdvės nuosmukiui.

NFT yra „blockchain“ prieigos raktas, nurodantis nuosavybės teisę į unikalų elementą. Jie dažnai naudojami skaitmeninėms prekėms, tokioms kaip meno kūriniai, sporto ir pramogų kolekcionuojami daiktai bei vaizdo žaidimų elementai.

Savo komandos laiške Gharegozlou paaiškino, kaip „Dapper Labs“ vadovybė kreipėsi į atleidimus, peržiūrėdama kiekvieną verslo liniją, kad nustatytų, ar kiekviena iniciatyva padėjo paspartinti visuotinį Web3 pritaikymą ir ar ji atitinka tai, ką įmonė daro geriausiai.

„Remiantis tuo, supaprastinome ir sutelkėme savo produktų strategiją į tvaresnę sąnaudų struktūrą“, – rašė jis. „Tuomet mes pritaikėme produkto strategiją ir sąnaudų struktūrą atskiroms komandoms ir komandos nariams, priimdami sudėtingus sprendimus, atsižvelgdami į įgūdžius ir gebėjimus, kurių mums prireiks mūsų verslui ateityje.

Vos prieš kelerius metus kriptovaliutų bumo metu „Dapper Labs“ pakilo aukštai, pradėdama itin populiarų CryptoKitties projektą 2017 m. ir vėliau diegiant Srauto blokinė grandinė kad būtų lengviau atlikti NFT sandorius. Bendrovė taip pat neseniai uždarė keletą aukšto lygio sandorių, įskaitant NBA „Top Shot“ futbolo versiją, pavadintą NFL visa diena, ir besivystantis NFT bilietai su Ticketmaster.

Nors bendrovė viešai nepripažino, buvo pranešimų apie ankstesnis atleidimų etapas „Dapper Labs“ prieš keturis mėnesius, patvirtinta sporadinis ataskaitos buvę „LinkedIn“ darbuotojai.

Šiandienos pranešimu bendrovė pabrėžia būdus, kuriais ji planuoja padėti tiems, kurie neteko darbo.

„Siekdami paremti išvykstančius komandos narius, – rašė Gharegozlou, – stengėmės sukurti privilegijų paketą, kad iš Dapper Labs gautumėte kompensaciją, sveikatos ir kitas išmokas, kol ieškosite kitos galimybės. Priemonės apima trijų mėnesių išeitinę išmoką, viešąjį talentų katalogą, gyvenimo aprašymo ir karjeros instruktavimą bei alumnų paramą.

„Jei kada nors susidursite su žmogumi, kurio gyvenimo aprašyme yra [Dapper Labs], žinokite, kad jie viską skirs savo darbui, labai rūpinsis savo komanda ir buvo vieni pirmųjų, atpažinusių ir suformavusių, kur neabejotinai eina pasaulis. Feldmanas pakartojo „Twitter“. „Jums pasisektų turėti juos savo komandoje.

Bendrovė viešai neatskleidė, kiek darbuotojų nukentėjo. „Dapper Labs“ dar neatsakė į prašymą pakomentuoti Iššifruoti.