HUMANS pristato platformą „Network-to-Earn“, kad iš naujo išrastų talentų įgijimą

P2P, Superdao ir 3Commas yra vienos iš pasaulinių web3 kompanijų, kurios jau naudoja HR technologijų startuolį, kad apsaugotų geriausius „blockchain“ ir kriptovaliutų talentus.

Pasaulinis blokų grandinės ir šifravimo talentų trūkumas lėtina web3 inovacijų tempą, nes startuoliai lenktyniauja siekdami apibrėžti naujos kartos pasaulinį žiniatinklį.

Tam įtakos turi senas įdarbinimo agentūros modelis, kuris tiesiog neatsiliko nuo web3 įmonių patirties ir reikalavimų.  

Pristatome ŽMOGAUS – pirmoji pasaulyje tinklinė karjeros platforma, sukurta specialiai web3. HUMANS taiko unikalų požiūrį į talentų įgijimą, skatindamas specialistus, jau dirbančius web3, rekomenduoti savo tinklo žmonėms nuostabius web3 darbus.   

„HUMANS misija iš naujo išrasti karjerą web3, siūlydamas naujovišką požiūrį, leidžiantį profesionalams rekomenduoti žmones iš savo tinklo ir gauti už tai atlyginimą. Manome, kad tai yra efektyviausias ir tikslingiausias būdas web3 įmonėms samdyti geriausius žmones“, – sakė „HUMANS“ generalinis direktorius Antonas Fatejevas.

„Turėdami tokią paklausą, HUMANS taip pat suteikia gerai matomą platformą, per kurią web3 startuoliai gali sukurti savo darbdavio prekės ženklą ir išlikti konkurencingi šiame itin dinamiškame sektoriuje.

Įdarbinimo agentūrų problema yra ta, kad jos tikrai nepažįsta kandidatų, į kuriuos kreipiasi, išskyrus tai, kas parašyta jų „LinkedIn“ profilyje. ŽMONIŲ tinklo siekiant uždirbti modelio požiūris yra labiau asmeniškas, nes dauguma specialistų anksčiau paprastai dirbo su asmeniu, kurį rekomenduoja.

Dėl to jie daug giliau supranta to žmogaus patirtį, minkštuosius įgūdžius, karjeros tikslus ir asmenybę. Tai leidžia jiems tiksliai ir greitai suderinti potencialius kandidatus, kurie gerokai lenkia bet kurią įdarbinimo agentūrą. Mainais už kiekvieną sėkmingą rekomendaciją „Handshakers“ gali uždirbti iki 4,000 USD. 

Daugelis pasaulyje pirmaujančių web3 kompanijų jau bendradarbiauja su HUMANS, įskaitant P2P, Superdao ir 3Commas. Be to, daugiau nei 1300 Handshakers dirba tokiose įmonėse kaip Binansas, Coindesk, CoinMarketCap, Rasti, ir 1nch, jau pateikė sėkmingų rekomendacijų. 

„Kaip netechniškas žmogus, dirbantis Web3, turiu tiek daug draugų iš savo gyvenimo, nesusijusio su kriptovaliuta, kuriems taip smalsu, ką aš darau ir kaip jie galėtų įveikti šuolį į Web3 pasaulį.

Užuot praleidęs laiką kaip galvų medžiotojas, bandydamas sujungti savo talentingus draugus su pažįstamais žmonėmis, kurie samdo, ši platforma padeda man organizuoti tai, ką dariau labai netvarkingai (ir nemokamai!) visą laiką“, – sakė Molly. Jane Zuckerman, HUMANS „Handshaker“ ir „CoinMarketCap“ turinio vadovė.

Stipresnio darbdavio prekės ženklo kūrimas

Glassdoor teigimu, 75 % aktyvių darbo ieškančių asmenų yra labiau linkę kreiptis dėl darbo, jei darbdavys aktyviai valdo savo darbdavio prekės ženklą, o stiprus darbdavio prekės ženklas gali sumažinti nuomos kainą net 50%.

Tačiau daugelis web3 įmonių kovoja su tuo, kaip geriausiai save apibūdinti ar kokią naudą pasiūlyti, todėl darbo aprašymai būna painūs. 

Visapusiškai padedant HUMANS vidinei kūrybinei komandai, web3 įmonės gali sukurti patrauklius įmonės profilio puslapius, kurie padeda pakeisti jų darbdavio prekės ženklą. Kiekviename įmonės puslapyje pateikiamas glaustas įmonės profilis, technologijų paketo apžvalga, komandos aprašymas ir įvykių puslapis.

Į Metaversę 

HUMANS kūrėjų komanda jau dirba kurdama kitą platformos versiją, kurios metu HUMANS pradės savo metaversą. Šioje metaversoje kandidatai galės atrasti web3 projektus, bendrauti su savo komandomis ir dalyvauti renginiuose.

Metavisumos naudotojai taip pat galės atrasti ir patirti tų įmonių teikiamas technologijas, priklausančias HUMANS metaverse.

Be to, naujasis tokenizuotas rekomendacijų modelis leistų Handshakers keistis, neatsižvelgiant į tai, ar jų rekomenduojamas kontaktas gaus darbą.  

Norėdami patirti web3 užimtumo ateitį, sukurti savo įmonės puslapį arba tapti Handshaker ir pradėti uždirbti pinigų, apsilankykite Interneto svetainė. 

Apie mus ŽMOGAUS

HUMANS yra žmogiškųjų išteklių technologijų startuolis, kuris iš naujo išranda būdą, kaip rasti darbo vietų Web3. Jos misija – formuoti darbo ateitį, suteikiant karjeros galimybes ir suburiant Handshakers bendruomenę. 

Pagrindinė koncepcija grindžiama profesionalų rekomendacijomis atviroms pozicijoms į ateitį mąstančiose Web3 įmonėse ir už tai gaunant atlygį.

Sukurta remiantis didėjančiu Web3 skaidrumu ir perėjimu prie naujos World Wide Web iteracijos, HUMANS siūlo vartotojams visame pasaulyje įžvalgų apie tai, kaip įmonės veikia šiuolaikinėje realybėje, ir suteikia galimybę savo puslapyje pasinerti į įmonių kultūrą. . 

HUMANS būstinė yra Dubajuje, Jungtiniuose Arabų Emyratuose. Nauja Web3 karjera yra vos rankos paspaudimas.

Atsakomybės neigimas

Visa mūsų svetainėje esanti informacija skelbiama sąžiningai ir tik bendro pobūdžio informacijos tikslais. Bet kokie veiksmai, kuriuos skaitytojas imasi remdamasis mūsų svetainėje esančia informacija, yra griežtai jų pačių rizika.