„Tai darbdavio rinka“: atleidimai iš technikos galėjo paversti didžiulį atsistatydinimą į didelį įsipareigojimą

Penktadienį „Alphabet Inc.“ „Google“ buvo naujausia technologijų milžinė, kuri padidino netikrumą, paskelbė apie 12,000 XNUMX darbo vietų panaikinimą praėjus vos dviem dienoms po „Microsoft Corp.
MSFT
+ 0.98%
paskelbė, kad mažina 10,000 XNUMX pozicijų. Jie abu prisijungia prie ilgo sąrašo įmonių, kurios pastaraisiais mėnesiais paskelbė apie atleidimus, įskaitant „Salesforce Inc.
CRM,
+ 3.05%,
„Facebook“ pagrindinė „Meta Platforms Inc.“, „Amazon.com Inc.“
AMZN,
+ 0.28%,
Cisco Systems Inc.
CSCO,
+ 1.54%,
Intel Corp
INTC,
+ 3.59%,
"HP Inc."
HPQ,
+ 2.47%,
„Coinbase Global Inc.“
MONTA,
+ 1.45%,
„Spotify Technology Inc.
VIETA,
+ 2.07%
ir „Snap Inc.“

Daugiau: „MarketWatch“ technologijų įmonių, atleidžiančių tūkstančius žmonių, sąrašas

Atleistiems darbuotojams stengiantis gauti naujas darbo vietas, daugelis vadovų mano, kad tai gali paskatinti žmones labiau pasilikti prie dabartinių įmonių. Buvęs „Cisco“ vadovas Johnas Chambersas tai mato taip: Didysis atsistatydinimas, kai technologijų darbuotojai peršoko nuo vieno gerai apmokamo darbo prie kito, virto Didžiuoju įsipareigojimu.

„Karjera įmonėje trukdavo dvejus metus. Taip buvo daugiau nei dešimtmetį“, – „MarketWatch“ sakė Chambersas, kuris dabar yra rizikos kapitalistas. „Dabar paskutinis įdarbintas yra pirmasis atleistas. Pereita prie to, kad darbuotojai iš naujo įvertintų savo įsipareigojimus įmonėms, akcentuojant kultūrą. Yra žymiai mažesnė apyvarta“.

Tačiau, nors technologijų vadovai numato atnaujintą įsipareigojimą dėl darbo, eiliniai darbuotojai mato didėjančią įtampą dėl darbo vietų mažinimo, įpareigojimų dirbti biure bent tris dienas per savaitę ir tikimasi didesnės gamybos su mažiau išteklių. Jie sako, kad dabar yra labiau linkę pasilikti su savo darbdaviais ir atsisakyti pastarųjų kelerių metų darbo paieškos, o ne ieškoti darbo, kuris galėtų trukti net metus, kai sumažės darbo vietų ir padidės konkurencija.

„Yra nerimo konkuruoti su „Big Tech“ žmonėmis, nes manau, kad jų profilis yra „saugus“ statymas išsigandusioms įmonėms, kurios gali būti mažiau linkusios rizikuoti dėl žmonių, kurie nėra iš žinomų prekių ženklų“, – sakė Alexas Gammelgardas, San. Fransisko rinkodaros vadovas, anksčiau dirbęs „TrustedHealth“. Mėnesius trukusioje darbo paieškose Gammelgard „MarketWatch“ pasakojo, kad po Padėkos dienos „beveik viskas buvo uždaryta“.

„Svetainėje „LinkedIn“ matau, kad per savaitę į pareigas atsiras 100–500 kandidatų, o tai yra daug daugiau nei įprastai, todėl tai rodo, kokį poveikį turi „Big Tech“ atleidimai“, – sakė ji.

Iš viso jau šiais metais buvo atleista daugiau nei 56,500 XNUMX darbo vietų technologijų srityje – beveik visos JAV. duomenys iš Layoffs.ai, ir ateina daugiau atleidimų. Konsultacijų įmonė „Challenger, Gray & Christmas“ pranešė, kad 2022 m. buvo atleista 97,171 649 darbo vieta, ty XNUMX% daugiau nei praėjusiais metais.

Taip pat skaitykite: „Tai nebuvo tvarus ar realus“: technologijų atleidimai artėja prie didžiojo nuosmukio lygio

Staigus technologijų darbo vietų išvalymas sukėlė nerimą dėl darbdavių po daugelio metų privilegijų ir beprotiško samdymo. Maždaug 69 % neseniai atleistų iš buvusių darbdavių negavo jokios paramos, o 60 % teigė, kad mažiau tikėtina, kad pasitikės kitu darbdaviu, lapkričio pabaigoje. apklausa iš 2,162 JAV darbininkai pateikė BizReport.

„Kai Meta paskelbė, kad [lapkritį] sumažins 11,000 XNUMX, netrukus atsirado kiti Silicio slėnyje“, – „MarketWatch“ pasakojo Batemanas. „Atrodė, kad atidarė užtvarą; jie tik laukė, kol galės nupjauti“.

„Muskifikacija“ keičia požiūrį

Tikėtina, kad atleidimai tęsis, technologijų vadovai įspėja, nes įmonės mažina savo veiklą lėtėjant pardavimams. Darbuotojai, kuriuos atleido mažesnės įmonės, susiduria su galimybe konkuruoti dėl darbo su dešimtimis tūkstančių buvusių „Big Tech“ darbuotojų, kurie dabar naršo darbo vietas.

Toddas Eriksonas pateikė paraišką dėl 70 darbo vietų po to, kai spalio mėn. buvo paleistas iš „Phase Change Software“, po šešerių metų įmonėje. Jis girdėjo tik apie 10 tų darbų.

„Tai buvo sunkūs keli mėnesiai“, – „MarketWatch“ sakė Ericksonas. „Turėjau daryti viską, ką reikia padaryti, įskaitant techninį rašymą, teisinį darbą ir interneto svetainių kūrimą, ir nesukūriau patirties, kuri būtų naudinga šioje darbo rinkoje.

Dar didesnį nusivylimą dar labiau padidina sąrašai darbo svetainėse, kurie atrodo ne kas kita, kaip „žvejybos ekspedicijos“, neegzistuojančios darbdavių, norinčių rasti talentų, nesusijusių su konkrečiu darbu. aprašymas, sakė Gammelgardas ir kiti.

Pirmas paėmimas: „Big Tech“ atleidimai nėra tokie dideli, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio

Schifferis prognozavo, kad viena iš dabartinio užimtumo žlugimo technologijų srityje pasekmių yra ta, kad kai kuriems darbo ieškantiems asmenims gali tekti ieškoti darbo už pramonės ribų. „Dėl darbuotojų suspaudimo „maskifikavimo“ technologijų įmonės permąsto žmogiškojo kapitalo panaudojimą“, – sakė jis, turėdamas omenyje Elono Musko žingsnius nuo „Twitter“ įsigijimo spalį. „Mes mažėjame po daugelio metų darbuotojų pertekliaus.

„2023 m. istorija yra postūmis siekti didesnės vertės ir efektyvumo“, – sakė Freshworks Inc.
FRSH,
+ 1.53%
Generalinis direktorius Dennis Woodside, „Google“, „Impossible Foods Inc.“, „Dropbox Inc.“ veteranas.
DBX,
+ 2.59%
ir Motorola Inc.

Praėjusią savaitę panaikinus 22,000 XNUMX „Google“ ir „Microsoft“ darbo vietų, „sudėdavo problemų ieškantiems technologijų darbo“, kurie nėra kūrėjai ar programuotojai, „MarketWatch“ sakė privataus kapitalo įmonės „Patriarch“ generalinis direktorius Ericas Schifferis. „Ateis daug daugiau skausmo“.

Technologijų darbuotojai gali būti labiau reikalingi ne technologijų įmonėse

Vis dėlto naujienos nėra blogos. Pasak ekonomikos ekspertų, kitos pramonės šakos trokšta technologijų darbuotojų, o darbo rinka išlieka stipri, o nedarbo lygis gruodį buvo žemiausias per kelis dešimtmečius – 3.5 %, rodo laisvų darbo vietų ir darbo kaitos tyrimas, apie kurį kas mėnesį praneša JAV biuras. darbo statistiką. Netgi Silicio slėnyje gruodį priaugo beveik 13,000 2 darbuotojų, o nedarbo lygis tą mėnesį buvo XNUMX proc., rodo Jungtinės įmonės Silicio slėnio Regioninių studijų instituto analizė.

„Kitas dalykas, kurį bandžiau pasakyti dvejus metus, buvo tai, kad likusi ekonomika buvo badaujanti technologijų“, – penktadienį Niujorko Užsienio santykių taryboje sakė Federalinio rezervo valdytojas Christopheris Walleris. „Jie negalėjo gauti pakankamai techninių darbuotojų. Taigi žinai, atspėk ką? Dabar yra daugybė technologijų darbuotojų, kurie gali pasamdyti likusią ekonomiką, kad jie atliktų darbus.

Jis pridūrė: „Taigi manau, kad technologijų talentai bus sąžiningai perskirstyti į likusias ekonomikos dalis, skirtingai nei galbūt kai kuriuose kituose sektoriuose.

Damienas Daurio, praėjusią vasarą netekęs darbo DirecTV, susirado darbą programinės įrangos rangovu Charles Schwab Corp.
SCHW,
+ 0.91%
su darbdavių ir įdarbinimo įmonių pagalba. Daurio sakė, kad dėl savo įgūdžių vykdyti programinės įrangos projektus susirasti kitą darbą buvo lengviau, nei būtų buvę už netechninę poziciją.

Tuo tarpu kiti, kurie neseniai paliko technikos darbus, mato galimybę esant dabartiniam klimatui. Donna Estrin paliko kibernetinio saugumo pramonę spalį ir pradėjo konsultuoti lapkritį. „Manau, kad jei žmonės bus paleisti, įmonės samdys pagal sutartis dirbančius darbuotojus, o ne pakeis visą darbo dieną dirbančius darbuotojus“, – sakė ji „MarketWatch“. „Įmonėms vis tiek reikia atlikti darbą, todėl joms reikės konsultantų.

Muddu Sudhakaras, programinės įrangos įmonės „Aisera“ generalinis direktorius, tikisi atleisti iš darbo bent jau pirmąjį 2023 m. pusmetį, o tai teiks pranašumą DI palaikančioms technologijoms, tokioms kaip jo įmonė, kuri leido jai paspartinti samdymą.

Tačiau ne visiems darbo ieškantiems sekasi. Perspektyva yra „gana nevaisinga“, – sakė Ericksonas, kuris atidėjo kelio operaciją, nes neturi viso sveikatos draudimo. „Ką tik kreipiausi į „Microsoft“, – sakė jis, – bet abejoju, ar tai pasiteisins, nes atleista 10,000 XNUMX žmonių.

Prie šio straipsnio prisidėjo „MarketWatch“ personalo rašytojas Gregory Robbas.