„Magic Eden“ atleido 22 darbuotojus, kai įmonė pertvarkoma – štai kodėl

Daugelis kriptovaliutų įmonių dabar restruktūrizuojasi, siekdamos pagerinti rezultatus po 2022 m. kriptovaliutų žiemos. Pavyzdžiui, Magic Eden ir Monetų bazės darbuotojai atleido darbuotojus sušvelninti kriptovaliutų žiemos padarinius. Kitos įmonės, kurios taip pat restruktūrizavo veiklą, yra Crypto.com ir Skaitmeninių valiutų grupė (DCG). Crypto.com atleido 20% savo darbuotojų o DCG iškelta bankroto byla. 

Naujausia įmonė, prisijungusi prie šios tendencijos, yra „Magic Eden“. Anot pranešimo, dėl jos plėtros poreikių reikėjo nuspręsti kai kuriuos darbuotojus atleisti iš darbo jėgos.

„Magic Eden“ pertvarkoma, kad atitiktų pokyčius

Pagrindinis „Magic Eden“ akcentas yra NFT. Solanoje esanti nepakeičiama žetonų prekyvietė nusprendė išplėsti savo akiratį. Ji planuoja integruoti naujus įrankius, kad palaikytų NFT kūrėjus ir padidintų atlygio sistemas bei socialinę patirtį.

A laiškas Magic Eden generalinis direktorius Jackas Lu, rinka praleido 15 mėnesių ieškodama produktų, kurie bus tinkami Solana blokų grandinei. Jis pažymėti kad pakeliui įmonė užfiksavo įspūdingą augimą ir naujus iššūkius. Todėl dabar ji planuoja remtis kitose srityse, pavyzdžiui, teikti paslaugas NFT kūrėjams, siekti kelių grandinių augimo ir kitų naudojimo atvejų. 

Jo teigimu, 2023 m. siūlomos plėtros reiškia, kad senoji struktūra turi būti pertvarkyta ir sukurti nauji vaidmenys, atitinkantys prioritetus. Taigi, įmonė turi sukurti visa apimančią komandą, turinčią reikiamų įgūdžių ir patirties, kad pasiektų savo tikslus. 

Jack Lu vertina atleistus darbuotojus ir atskleidžia paramos planus

„Magic Eden“ įkūrėjas ir generalinis direktorius ėmėsi Twitter įvertinti visus iš įmonės atleistus darbuotojus. Jis pagyrė juos už sunkų darbą ME ir pareiškė, kad įmonė juos pagerbs už tokias paslaugas. 

Pasak generalinio direktoriaus, vadovybė prieš pranešdama apie atleidimą kalbėjosi su kiekvienu iš 22 darbuotojų. Jis pakartojo, kad atleisti darbuotojai vis dar yra labai kompetentingi savo specializacijos srityse. 

Kalbant apie jų paramą, „Magic Eden“ generalinis direktorius atskleidė, kad kiekvienas asmuo gaus išeitines kompensacijas, kad išlaikytų juos ieškodamas naujo darbo. Remiantis detalėmis, paketą sudaro šešių mėnesių sveikatos priežiūra, dviejų mėnesių atlyginimai ir 1 metų „Headspace“ abonementas. Pastaroji yra psichikos gerovės paslaugas teikianti firma.

Be to, „Magic Eden“ leis darbuotojams laikyti savo oficialius nešiojamuosius kompiuterius, duoti jiems rekomendacinius laiškus ir prireikus teikti instruktavimo pagalbą.

Pažymėtina, kad „Aptos Labs“ direktorius, Austin, atsakė į Jack Lu pranešimus, siūlančius darbo galimybes atleistiems darbuotojams. Daugelis kitų firmų taip pat pasidalijo laisvomis darbo vietomis įvairiose savo įmonėse, o tai rodo, kad darbo praradimas neatėmė jų įgūdžių ir kvalifikacijos. 

Teminis vaizdas iš Pexels ir diagrama iš Tradingview.com