Meta prisijungia prie didelių technologijų atleidimo, atleidžia 11,000 XNUMX darbuotojų

„Facebook“ patronuojanti įmonė „Meta“ paskelbė, kad per pirmąjį masinį atleidimą įmonės istorijoje buvo sumažinta apie 13% dabartinės jos darbuotojų.

Laiške savo darbuotojams „Meta“ generalinis direktorius Markas Zuckerbergas paskelbė apie atleidimus ir taip pat pakartojo, kad šių metų pradžioje prasidėjęs įdarbinimo sustabdymas bus pratęstas iki kitų metų pirmojo fiskalinio ketvirčio. 

Remiantis per „Metos“ redakciją paskelbtu pareiškimu, atleidimai iš darbo nutraukta 11,000 XNUMX darbo vietų. The pradiniai gandai apie atleidimus Savaitgalį lapkričio 6 d. pasirodė „Wall Street Journal“ reportaže iš vidinių šaltinių. 

Zuckerbergas sako prisiimantis visą atsakomybę už atleidimus, kuriuos lėmė sparčiai augančios išlaidos ir neseniai smukusios jos akcijų kainos:

„Aš padariau tai neteisingai ir prisiimu atsakomybę už tai“.

Generalinis direktorius taip pat teigė, kad jo per didelės investicijos į tam tikras sritis, „makroekonominis nuosmukis, padidėjusi konkurencija ir reklamos signalų praradimas“ lėmė mažesnes nei tikėtasi pajamas.

Susiję: „Facebook“ prieš metus tapo „Meta“: štai ką jis pasiekė

Šios naujienos pasirodė po stulbinančių pranešimų, kuriuos „Meta“ paskelbė spalio 26 d atskleidė milijardinius nuostolius savo metaversijos vystymosi šakoje. „Reality Labs“, metaversinis tyrimų ir plėtros skyrius, trečiąjį ketvirtį patyrė 3.67 mlrd. USD nuostolį.

Per tą patį ketvirtį įmonė uždirbo tik 285 mln. USD pajamų, o tai yra mažiausios pajamos per nurodytą laikotarpį. Naujienos nustebino bendrovės akcininkus ir kėlė susirūpinimą per Metos metaversijos perspektyvas.

„Meta“ nėra vienintelė didelių technologijų įmonė, patirianti masinius atleidimus.

Po to, kai Elonas Muskas įsigijo „Twitter“. už daugiau nei 44 mlrd. Teigiama, kad atleidimai prasidėjo lapkričio 4 d., spėliojant, kad Muskas atleis beveik 50% įmonės 7,500 žmonių.

Kaip atsakymą, darbuotojai pradėjo kolektyvinį ieškinį Muską, kuris teigia, kad jis nepaisė įstatymo, ribojančio masinius didelių įmonių atleidimus be bent 60 dienų išankstinio įspėjimo.