Meta atskleidžia didžiulius atleidimo planus, kad išliktų konkurencingi

Meta, kaip ir daugelis kitų, nukentėjo nuo pasaulinės pandemijos, kuri atstūmė daugelį pasaulio ekonomikų. Pavyzdžiui, JAV BVP sumažėjo 8.9 proc., o išaugus įmonių ir vartotojų paklausai net šalies importas viršijo eksportą. Šiuo metu šalis kovoja su infliacija ir vangia ekonomine veikla.

Pagal pranešti EBPO, 1.5 m. ekonomikos augimas sumažėjo apie 2022 proc., o 2023 m. – apie 0.5 proc. Nors nuosmukis gali būti nereikšmingas, besitęsianti ekonomikos krizė paveikė konkrečių organizacijų, įskaitant populiarią socialinių tinklų įmonę „Meta“, veiklą.

Meta sumažina darbuotojų skaičių

Dėl JAV ekonomikos krizės „Meta“ nusprendė sumažinti darbuotojų skaičių. Kovo 14 d. įmonė paskelbė, kad 10,000 metais ji planuoja atleisti 2023 XNUMX darbuotojų, kad išliktų augančioje konkurencijoje. Bendrovė taip pat pažymėjo, kad šis žingsnis leistų jai investuoti į metaversą, kad išlaikytų optimalų veikimą ekonominių iššūkių akivaizdoje.

„Meta“ generalinis direktorius Markas Zuckerbergas toliau pabrėžė pagrindinė Meta esmė JAV ekonomikoje. Jis paminėjo, kad įmonė siekia pagerinti technologijų įgūdžius ir kartu gerinti finansinius rezultatus per ekonomikos krizę.

Kad pasiektų šį tikslą, Zuckerbergas pažymėjo, kad įmonė sustiprins kai kuriuos esminius kūrėjo įrankius ir produktyvumą. Be to, įmonė supaprastins savo veiklą pašalindama nereikalingus procesus ir vaidmenis, kad aiškiai suprastų, ko reikia.

Kitame generalinio direktoriaus pranešime teigiama, kad nuo kovo 10,000 d. prasidės 15 15 darbuotojų atleidimas nuo atsakomybės įmonėje. Atleidimo procesas vyks per ateinančius tris mėnesius. Kovo XNUMX d. nukentėję darbuotojai gaus įspėjimą apie atleidimą, o balandžio pabaigoje įvyks dalis atleidimo, įskaitant tolesnę technologijų skyriaus pertvarką.

Vėliau gegužę įvyks paskutinis atleidimo etapas, kuris turės įtakos verslo skyriaus komandos nariams. Tačiau be žingsnio sumažinti darbuotojų pajėgumus, Zuckerbergas taip pat nurodė, kad per tą patį laikotarpį bendrovėje uždarys 5,000 neužimtų pareigybių.

Tačiau generalinis direktorius paminėjo, kad atleidimas gali trukti ilgiau nei tris mėnesius ir gali tęstis likusią metų dalį.

Buvę Meta ir kitų įmonių atleidimai

Tuo tarpu ši akcija bendrovė atlieka ne pirmą kartą. 2022 m. lapkritį „Meta“ paskelbė apie didžiausią kada nors užfiksuotą atleidimą įmonėje. Pasak a pranešti iš Bloomberg, Zuckerbergas pažymėjo, kad antrąją mėnesio savaitę sumažins darbuotojų skaičių.

Įmonė planavo atleisti daugiau nei 87,000 XNUMX darbuotojų, todėl buvo sustabdytas naujų darbuotojų priėmimas. Bendrovė taip pat nurodė darbuotojams paskelbimo savaitę nutraukti visas neesmines keliones. Atleidimo priežastis buvo laipsniškas bendrovės ir apskritai technologijų milžinų augimas tuo pačiu laikotarpiu.

Be „Meta“ atleidimo, kai kurios kitos įmonės taip pat sumažino savo darbuotojų pajėgumus, kad galėtų išgyventi neramius ekonomikos laikus. Keletas pavyzdžių OpenSea, Coinbaseir Twitter.

Teminis vaizdas iš CNBC ir diagrama iš Tradingview.com