„Meta“ šią savaitę atleis tūkstančius darbuotojų, nes tęsiasi technologinis maršrutas

Pagrindiniai taksieji

• Sklando gandai, kad artimiausiomis dienomis „Meta“ paskelbs apie didelius atleidimus, kurių skaičius gali siekti tūkstančius.
• Tai paskutinis smūgis įmonei – trečiojo ketvirčio pajamos sumažėjo 3%, o metaversijos planas per metus sudegina beveik 4 mlrd.
• Jie nėra vieni, o kitos technologijų įmonės, tokios kaip Shopify, Netflix, Robinhood, Snap ir Coinbase, šiais metais smarkiai sumažino darbuotojų skaičių.
• Investuotojams paprastas investavimas į technologijas tapo daug sunkesnis. Laimei, yra galimybių, kurios naudoja AI galią, kad įgytų pranašumą.

Ir hitai vis ateina. Viskas, ką pastaruoju metu girdime, yra infliacija ir recesijos galimybė, o dabar turime dar vieną žodį, kurį galime papildyti sąrašu. Atleidimai iš darbo. Technologijų sektorius visus metus sparčiai mažino savo galvų skaičių, nes akcijos nukrito nuo visų laikų aukštumų.

Sąrašas įmonių, kurios turėjo parodyti darbuotojams duris, yra ilgas ir jame yra keletas labai didelių vardų. „Coinbase“ buvo viena iš pirmųjų kabinų, išėjusių iš rango, anksčiau šiais metais išleidusi 1,000 XNUMX darbuotojų.

„Netflix“ atleido 450 darbuotojų, Shopify sumažino darbuotojų skaičių 10 proc., tai prilygsta maždaug 1,000 23 darbo vietų, Robinhood atleido 20 % jų darbo jėgos, o Snap sumažino jų skaičių 75 %. Nepamirškime ir aukščiausio profilio „Twitter“. Elonas Muskas negaišo laiko atleisdamas didžiulį darbuotojų skaičių iš darbo užmokesčio sąrašo, tikėdamasis, kad jis gali sumažinti darbuotojų skaičių net XNUMX%.

Iki šiol Meta nenorėjo daryti tokių didelių judesių, bet panašu, kad tai pasikeis. „Facebook“ patronuojanti bendrovė anksčiau buvo įgyvendinusi samdymo įšaldymą, tačiau akivaizdu, kad to nepakaks, kad sumažintų išlaidas, kai tikėtina, kad nepastovumas ir mažas augimas išliks.

Atsisiųskite Q.ai šiandien prieigai prie DI pagrįstų investavimo strategijų. Kai įnešite 100 USD, į jūsų sąskaitą pridėsime dar 100 USD.

Zuckerbergo įspėjimas anksčiau 2022 m

Nors gali atrodyti, kad Meta vėluoja į vakarėlį, kai kalbama apie atleidimus iš technologijų, realybė tokia, kad tai jau seniai. Zuckerbergas buvo vienas iš ankstesnių generalinių direktorių, pranešusių apie status quo pasikeitimą, gegužę pareikšdamas, kad Meta darbuotojai turėtų būti pasirengę „intensyviam“ 18–24 mėnesių laikotarpiui.

Grėsminga, kad jis paprašė savo vadovų komandos pradėti nustatyti silpnus rezultatus, o tai reiškia, kad šis konkretus atleidimų etapas tikriausiai buvo kuriamas kelis mėnesius. Gegužę jis netgi pasakė, kad „Mūsų planas yra nuolat mažinti darbuotojų skaičiaus augimą kitais metais“.

Dar blogiau, jis netgi tęsė tai „Tikriausiai įmonėje yra krūva žmonių, kurių čia neturėtų būti. Ach.

Akivaizdu, kad nuo to laiko padėtis dar labiau pablogėjo, nes atrodo, kad jie siekia sumažinti darbuotojų skaičių, o ne paprasčiausiai įgyvendinti samdymo įšaldymą ir lėtesnį augimą.

Darbuotojų mažinimo planas

Išsamios detalės dar nežinomos, trečiadienį tikimasi paskelbti detales. Tikėtina, kad masiniai „Meta“ atleidimai turės daug platesnių pasekmių nei kai kurių kitų technologijų mažinimas.

Taip yra vien dėl įmonės dydžio. „Meta“ verslas dabar apima „Facebook“, „Instagram“, „WhatsApp“, „Oculus“ ir dešimtis kitų mažesnių komandų, kurias valdo pagrindinės grupės.

Kadangi darbuotojų skaičius yra 87,000 XNUMX, net ir santykinai nedidelis darbuotojų skaičiaus sumažinimas prilygs tūkstančiams darbuotojų, kurie paliks įmonę. Jų laimei, bendra darbo rinka JAV išlieka stipri, tačiau dėl situacijos Silicio slėnyje ėjimas į naujas pareigas gali būti šiek tiek sudėtingesnis nei buvo per pastaruosius dvejus metus.

Per pastaruosius 12 mėnesių „Meta“ buvo atidžiai stebima, o jų vertinimas nukrito iki „tik“ 250 milijardų dolerių, kai 2021 m. pasiekė trilijono dolerių ribą.

Marko Zuckerbergo pastangos sukurti savo metavisumos versiją (taigi ir naujas pavadinimas) įmonei taip pat kainuoja absoliučius turtus. Praėjusį ketvirtį metaversijos padalinys „Reality Labs“ prarado 3.7 mlrd. USD, todėl bendras šio padalinio nuostolis šiais metais pasiekė 9.4 mlrd.

Tai reiškia, kad „Meta“ prarado tokios didelės bendrovės kaip „Paramount“, „Robinhood“, „American Airlines“ ar LG rinkos kapitalą.

Kodėl Meta dabar atleidžia darbuotojus?

Kaip ir daugelis technologijų sektoriaus šiuo metu, Meta patiria spaudimą. Iki šiol viskas klostėsi gerai (išskyrus akcijų kainą), tačiau visos šios kalbos apie būsimą nuosmukį paskatino reklamuotojus susigrąžinti savo rinkodaros biudžetus.

Dėl to skaitmeninės reklamos paklausa pradėjo mažėti, o įmonės, kurios labai priklauso nuo pajamų iš reklamos, ateinantį mėnesį tikisi sulėtėti.

Jų trečiojo ketvirčio pajamų skambutis atskleidė, kad sumažėjo pajamos ir pelnas, o išlaidos padidėjo 3%. Tai nėra gera žinia, bet prognozės buvo dar niūresnės. „Meta“ tikisi, kad pajamos išliks lygios, taip pat teigė, kad išlaidos ir toliau didės.

Rinka nesutiko maloniai – po pranešimo akcijos kaina prarado beveik ketvirtadalį vertės.

Tai tikriausiai yra viena iš priežasčių, kodėl „Meta“ yra priversta mažinti išlaidas. Zuckerbergas įsipareigojo, kad metaversa veiktų, ir pasirodė, kad tai brangus pratimas. Sumažinus kitų skyrių išlaidas, jis galės ir toliau daug išleisti „Reality Labs“.

Ką šis technologijų nepastovumas reiškia investuotojams?

Žiūrėk, mes to neketiname, bumo laikai tikriausiai dar toli. Per pastaruosius kelerius metus investuoti į technologijas buvo gana paprasta. Tiesą sakant, pastarąjį dešimtmetį tai buvo šioks toks pasivaikščiojimas su pyragais.

Matome, kad ši padėtis šiek tiek keičiasi ir daugiau nei tikėtina, kad ji tęsis, bent jau trumpuoju laikotarpiu.

Taigi investuotojai gali tai padaryti keliais skirtingais būdais. Pirma, pakeisti bendrą strategiją. Į technologiją orientuoti portfeliai buvo puikūs, šiuo metu ne, tačiau vis dar yra daug įmonių, kurios daro labai gerai ir augina savo akcijų kainą.

Energijos gamintojai yra vienas akivaizdžių pavyzdžių. Kai naftos ir dujų kainos yra labai aukštos, tokios kompanijos kaip BP (+41.07 %), Shell (+46.16 %) ir Exxon Mobil (+78.63 %) pamatė savo akcijų raketą.

Tačiau tai ne tik naftos atsargos. Johnson & Johnson (+1.10%) ir McDonalds (+2.95%) laikosi gerai, o kiti, tokie kaip Lockheed Martin (+34.53%), stipriai auga.

Esmė ta, kad dabar gali būti tinkamas metas užmesti tinklą šiek tiek plačiau. Mūsų Aktyvaus indeksavimo rinkinys yra geras pasirinkimas, nes jis investuoja į platesnę JAV rinką, bet su posūkiu.

Naudojame dirbtinį intelektą, kad nuspėtume, kaip ateinančią savaitę veiks skirtingi rinkos sektoriai, o tada automatiškai subalansuojame rinkinį, kad pasinaudotume prognozėmis. Ne tik tai, bet ir šis rinkinys skiria lėšas konkrečiai dviem tech ETFS, o tai reiškia, kad jis gali atitinkamai padidinti arba sumažinti technologijų poveikį.

Jis skirtas investuotojams, kurie nori užimti visą rinką nesinaudodami tik indeksu.

Kiti investuotojai gali norėti pasilikti prie didelio technologijų portfelio, mūsų dirbtinio intelekto Portfelio apsauga gali padėti neigiamai, jei nepastovumas tęstųsi.

Tai veikia, kai dirbtinis intelektas kiekvieną savaitę analizuoja jūsų portfelį ir įvertina jo jautrumą įvairioms rizikoms, tokioms kaip rinkos rizika, naftos rizika ar palūkanų normos rizika. Tada ji automatiškai įgyvendina sudėtingas apsidraudimo strategijas, kad jas kompensuotų.

Tai gali būti suporuota su mūsų pamatų rinkiniais, pvz., „Emerging Tech Kit“, kad būtų galima panaudoti sektoriaus potencialą, kartu suteikdama tam tikrą paramą neigiamai.

Tai tokia funkcija, kuri paprastai yra skirta daug plaukiojančių rizikos draudimo fondų klientams, tačiau mes padarėme ją prieinamą visiems.

Atsisiųskite Q.ai šiandien prieigai prie DI pagrįstų investavimo strategijų. Kai įnešite 100 USD, į jūsų sąskaitą pridėsime dar 100 USD.