„Meta“ kitą savaitę praneša apie „didelės apimties“ darbo vietų mažinimą – jos metaversinis projektas pasmerktas?

Socialinės žiniasklaidos platformos „Facebook“ patronuojanti įmonė „Meta“ po jos ir toliau atmeta prašymus komentuoti planuoja masinį darbo jėgos mažinimą kitą savaitę paskelbta informacija nutekėjo ir tapo pokalbių internete objektu.

Užuot pateikęs aiškius atsakymus, bendrovės atstovas spaudai atidėjo užklausas generaliniam direktoriui pažymėti Zuckerbergo pareiškimą per savo 3rd Ketvirčio pajamų skambutis.

Per tą renginį, Sakė Zuckerberg kitais metais jo įmonė sutelks dėmesį į investicijas į „daugelį prioritetinių augimo sričių“. Generalinis direktorius taip pat pridūrė:

„Tai reiškia, kad kai kurios komandos prasmingai augs, bet dauguma kitų komandų išliks nepakitusios arba susitrauks per ateinančius metus“, – regis, pranašauja artėjantį „Meta“ darbuotojų išvykimą.

Šiuo metu įmonėje dirba 87,000 27,000 darbuotojų, o 2020 m. ir 2021 m. ji pridėjo 2022 15,000 darbuotojų. Per pastaruosius devynis XNUMX m. mėnesius įmonė užsiėmė masine samdymu, papildydama savo darbo jėgą daugiau nei XNUMX XNUMX žmonių.

Tai ne tik „Meta“ ir „Twitter“, nes vis daugiau įmonių išleidžia savo darbuotojus

Praėjusį penktadienį „Twitter“, kuris dabar priklauso milijardieriui ir „Tesla“ generaliniam direktoriui Elonui Muskui, apdailintas jos darbuotojų skaičius 7,500.

Muskas sulaukė kritikos dėl šio žingsnio, nes daugelis pašalintų darbuotojų buvo apkaltinti pareigomis, susijusiomis su greitai artėjančiais JAV vidurio kadencijos rinkimais.

Pasirodo, šios dvi institucijos nėra vienintelės įmonės, kurios išleidžia savo darbuotojus, nes kitos technologijų įmonės daro tą patį.

Pavėžėjimo paslaugų teikėjas „Lyft“ ketvirtadienį išleido atmintinę, kurioje teigiama, kad taip bus atleisti 13% jos darbuotojų, pagrindine tokio sprendimo priežastimi nurodydami infliaciją ir lėtėjančią ekonomiką. Tuo tarpu Amazon, dėl platesnės ekonominės aplinkos, nusprendė pristabdyti samdymą papildomų darbuotojų įmonės verslo padaliniui.

Taip pat turėjo gerai žinomas mokėjimų paslaugų teikėjas „Stripe“. atleisti 14% savo darbo jėgos Generalinis direktorius Patrickas Collisonas teigė, kad bendrovė traukiasi ir praranda naudą, kurią turėjo pandemijos metu, kai jų paslaugų paklausa buvo didelė.

Galiausiai įsitraukė Snap, pagrindinė Snapchat įmonė rugpjūtį įvyko didžiulis restruktūrizavimas 20 % jos darbuotojų liko be darbo. Generalinis direktorius Evanas Spiegelis teigė, kad jie patiria mažėjantį skelbimų pardavimą, dėl kurio jie galiausiai buvo priversti paleisti kai kuriuos savo darbuotojus.

Metaverse Venture Meta biustas

Vienas skausmingas metas iššūkis, kuris galėjo turėti įtakos jos finansiniam stabilumui ir turėti įtakos jos gebėjimui išlaikyti visus savo darbuotojus, yra nesėkmė. įmonė Metaverse.

Markas Zuckerbergas įžengė į skaitmeninę ir papildytosios realybės sritį, kupinas vilties, investuodamas 15 mlrd. USD, kad sukurtų „Meta“ uždarbio galimybes.

Tačiau tai nepasitvirtino, nes bendrovė vis dar neturi ką parodyti, kad atsipirktų investicijos. Tikėtina, kad išaušus 2023-iesiems, „Meta“ praras daugiau pinigų, nes ir toliau bandys laimę klestinčioje skaitmeninėje pramonėje.