„New York Times“ pranešime sakoma, kad Kraken generalinis direktorius pradėjo kultūros karą

? Nori dirbti su mumis? „CryptoSlate“ samdo į keletą pozicijų!

A "New York Times" ataskaita atskleidė, kaip Kraken Generalinis direktorius Jesse Powell organizacijoje prasidėjo kultūros karas, kuris sukūrė toksišką darbo vietą.

Anot pranešimo, vienos didžiausių kriptovaliutų biržos JAV vadovas pasisakė prieš idėją, kad žmonės tapatinasi su įvardžiu, teigdamas, kad jei tas pats negali atsitikti su rase, tai neturėtų būti taikoma lyčiai.

Be to, jis suabejojo, kas turėtų turėti galimybę vartoti N-žodį, taip pat pateikdamas menkinančių komentarų apie moterų intelektą.

Kai kurie darbuotojai teigia, kad šie „žeidžiantys“ komentarai sukuria priešišką darbo vietą ir daro įtaką jų psichinei sveikatai. Tačiau daugelis bijo kalbėti, nes bijo keršto, o tai nėra naujiena įmonėje.

Krakeno filosofines vertybes

Kultūros karai bendrovėje šį mėnesį pasiekė didžiausią tašką po to, kai generalinis direktorius paskelbė 31 puslapio dokumentą, kuriame išdėstė bendrovės „libertarines filosofines vertybes“.

Išsiuntęs dokumentą, jis per susirinkimą informavo darbuotojus, kad netiki, kad kas nors pasirinko jų įvardžius.

Jis baigė susitikimą suteikdamas galimybę pasitraukti visiems, kurie nesutiko. Jie netgi turėtų galimybę gauti keturių mėnesių atlyginimą, jei sutiktų daugiau niekada nedirbti įmonėje.

Nors didžioji dalis šios informacijos buvo gauta iš „New York Times“ tyrimo, bendrovė viešai paskelbė redaguotą dokumento versiją.

Powellas ginasi socialiniame tinkle „Twitter“.

Jesse'as Powellas užbėgo už akių šiam „New York Times“ pranešimui atskleidė kad apie 20 iš daugiau nei 3200 darbuotojų visame pasaulyje nepritarė šiai kultūrai ir 60 % dirba įmonėje mažiau nei šešis mėnesius.

Jis paminėjo, kad taip atsitiko dėl spartaus įdarbinimo tempo įmonėje kriptovaliutų bumo metu, todėl atsirado talentingų žmonių, kurie blogai tinka Krakeno kultūrai.

Powellas apibūdino ginčytinus klausimus kaip „pirmojo pasaulio problemas“, trukdančias padėti milijardams žmonių.

Be to, jis sprendė darbuotojų nutildymo klausimą teigdamas, kad iš pradžių jis diskutavo dėl savo atvirumo.

„Esu kur kas labiau išnagrinėtas politikos temomis, žmonės viską sužadina ir negali laikytis pagrindinių sąžiningų diskusijų taisyklių. Grįžkime į diktatūrą“.

Šaltinis: https://cryptoslate.com/new-york-times-report-says-krakens-ceo-began-culture-war/