Įdarbinimo agentūros Japonijoje kreipiasi į Metaverse

Metaverse įsiveržia į įdarbinimo frontus Japonijoje. Remiantis vietiniais pranešimais, sausio 27 d. buvo surengta didžiulė darbo mugė, kurioje dalyvavo daugiau nei 2,000 studentų. Studentai naudojo avatarus, kad bendrautų ir peržiūrėtų darbo apžvalgas skirtingose ​​​​kabinose, kurias kontroliuoja kelios įmonės.

Japonija priima įdarbinimo metaversiją

„Metaverse“ technologija pradeda keisti darbo paieškos ir įdarbinimo aplinką Japonijoje. Daugiau nei 2,000 studentų dalyvavo metaversinėje darbo mugėje, kuri leido jiems naudotis skaitmeniniais avatarais bendrauti su įdarbintojais ir ištirti kiekvieno darbo pasiūlymo galimybes.

Dėl anonimiškumo metaverse dalyviams buvo leista užduoti klausimus subtiliais klausimais, susijusiais su šiais darbo pasiūlymais. ataskaitos iš Asahi Shimbun. Šiose pastangose ​​dalyvavo 179 įmonės, kurias organizavo su darbu susijusia veikla besirūpinanti Neo Career Co. ir su metaversa susijusias užduotis vykdžiusi X Inc.

Bendrovės teigė, kad tai tikriausiai buvo vienas didžiausių tokio pobūdžio renginių Japonijoje, taip pat sustiprino metaversijos teikiamus privalumus šiems įdarbinimo procesams. Taiki Nishino iš Neo Career pareiškė:

Metaversa leidžia tiek pasinaudoti internetiniais susitikimais, kuriuose gali dalyvauti studentai iš tolimų vietovių, tiek išlaikyti spontaniškumą susitikimams ir pokalbiams, kurie vyksta akis į akį darbo mugėse.

Metaverse ateitis: skaitmeninis buvimas

Kai kurie pesimistiškai vertino metaversijos įrankių naudojimą susitikimuose, kiti pasisakė už šios technologijos poveikį sektoriui. Programinės įrangos įmonės „Microsoft“ generalinis direktorius Satya Nadella gyrė šių iniciatyvų technologiją. Neseniai susitikęs su Klausu Schwabu, Pasaulio ekonomikos forumo (WEF) pirmininku, jis paaiškino, jis tikėjo, kad metaversijos programėlių suteikiamas buvimo jausmas „pakeičia žaidimą“.

Bendrovė bendradarbiauja su WEF statyti iniciatyva, pavadinta „Global Collaboration Village“, kuria siekiama, kad Davoso susitikimai būtų nuolatiniai, naudojant metaverse technologiją, kad lyderiai galėtų bendrauti visus metus.

Kitos Japonijos institucijos jau naudoja metaverse technologijas, kad žmonės galėtų įsitvirtinti skaitmeninėje erdvėje. Pavyzdžiui, spalio mėnesį Toda City pranešė Jis naudojo metaversines priemones, kad mokiniai galėtų lankyti pamokas iš namų, kaip kovoti su mokyklos nelankymu. Liepos mėnesį Tokijo universitete paskelbė ji naudotų metaversijos priemones, siūlydama inžinerijos kursus ir mokydama studentus apie metavisumą ir jos funkcijas.

Ką manote apie metavisatos vaidmenį įdarbinimo procesuose? Papasakokite mums toliau pateiktame komentarų skyriuje.

Sergio Goščenko

Sergio yra kriptovaliutų žurnalistas, įsikūręs Venesueloje. Jis save apibūdina kaip pavėlavęs į žaidimą, įžengęs į kriptosferą, kai kainos pakilo 2017 m. gruodžio mėn. Turėdamas kompiuterių inžinieriaus išsilavinimą, gyvendamas Venesueloje ir būdamas paveiktas kriptovaliutų bumo socialiniu lygiu, jis siūlo kitokį požiūrį. apie kriptovaliutų sėkmę ir kaip ji padeda neturintiems bankų ir nepakankamai aptarnaujamiems asmenims.

Vaizdo kreditai: „Shutterstock“, „Pixabay“, „Wiki Commons“

Šaltinis: Bitcoin

- Skelbimas -