Jungtinių Valstijų patikėtinis nepritarė Celsius reikalavimui išmokėti iki 2.9 mln. USD kaip išlaikymo priedus bankroto procese dalyvaujantiems darbuotojams.
Celsijaus tinklas buvo pateikęs siūlymą įgyvendinti pagrindinių darbuotojų išlaikymo planą (KERP) 62 darbuotojams. Ji teigė, kad darbuotojai yra labai svarbūs jos restruktūrizavimo procesui ir turi būti skatinami tęsti darbą.
Celsius teigė, kad darbuotojai nėra aukščiausio lygio vadovai, bet nepateikė daugiau informacijos apie savo tapatybę ir vaidmenį.
Premija nepateisinta
JAV patikėtinis prieštaravo šiam pasiūlymui spalio 27 padavimas remiantis tuo, kad 2.9 milijono dolerių premija yra nelogiška ir nepateisinama.
Pasak JAV patikėtinio, nėra logiška, kad įmonė, kuri nutraukė veiklą ir yra skolinga apie $ 4.7 milijardą klientams pasiūlytų kelių milijonų premijų schemą savo darbuotojams.
Be to, patikėtinis teigė, kad Celsius nepateikė faktinės informacijos apie KERP dalyvius. Ji teigė, kad dalyviai gali būti viešai neatskleista informacija, kuri galų gale gaus naudos iš premijų paskirstymo sistemos.
JAV patikėtinis pridūrė, kad KERP premijos nėra susietos su identifikuojamais rodikliais, kurie leistų bankroto komitetui nustatyti jo poveikį restruktūrizavimo procesui.
Todėl JAV patikėtinis paprašė bankroto teismo atmesti ieškinį, kol Celsius pateiks pakankamai informacijos apie KERP dalyvius.
Celsijaus turtas parduotas aukcione
Po teismo sprendimas spalio 25 d. „Celsius“ priima pasiūlymus iš šalių, suinteresuotų įsigyti likusį turtą.
Pagal konkurso tvarkaraštį „Celsius“ savo turtą aukcione parduos gruodžio 15 d., o pardavimo dokumentas laimėtojui bus įteiktas gruodžio 22 d.
Šaltinis: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/