(Bloomberg) – Apple Inc. moka nedidelei skaičiui inžinierių dar vieną specialių akcijų priedų etapą, nes tai yra neįprasta pastanga išlaikyti pagrindinius talentus, pasak žmonių, išmanančių šį reikalą.
Labiausiai skaityta iš „Bloomberg“
„IPhone“ gamintojas pastarosiomis dienomis skyrė premijas pasirinktai savo programinės ir aparatinės įrangos inžinerijos padalinių darbuotojų grupei, sakė žmonės, kurie prašė neviešinti jų tapatybės, nes šis žingsnis nėra viešas. Atlygis svyravo nuo maždaug 100,000 200,000 USD iki XNUMX XNUMX USD už ribotų akcijų vienetus, o kai kurie bendrovės atstovai juos vadino specialiomis išlaikymo dotacijomis.
Premijos skirtos tam, kad darbuotojai neišeitų iš darbo, suteikdami teises kelerius metus, ir laikui bėgant jos gali tapti vertingesnės, jei „Apple“ akcijų kaina toliau kils. Per pastaruosius 40 mėnesių akcijos pabrango daugiau nei 12 proc., nors 2022 m. jos šiek tiek sumažėjo – tai dalis platesnio technologijų akcijų traukimo.
„Apple“ anksčiau gruodį skyrė specialias akcijomis pagrįstas premijas, kurių atlygis viršijo 180,000 XNUMX USD. Tokiu atveju išmokos buvo skirtos įmonės techninės įrangos technologijų grupės, kuri kuria savo individualius lustus, darbuotojams ir jos komandai, kuri dirbo su būsimomis virtualiosios ir papildytos realybės ausinėmis. Tačiau praeityje „Apple“ retai pasitikėjo tokiais atlygiais.
Kompanija patyrė tam tikrą nusidėvėjimą savo mikroschemų projektavimo grupėje, o „Facebook“ patronuojanti įmonė „Meta Platforms Inc.“ paspartino inžinierių samdymą, siekdama, kad jie galėtų dirbti vadinamojoje metaversoje.
Specialiąsias dotacijas šį ciklą gaunančių darbuotojų skaičius yra mažesnis nei gruodį, sakė vienas iš žinančių žmonių. Kalifornijoje įsikūrusios „Apple“ Cupertino atstovas atsisakė komentuoti.
Kai kuriuos inžinierius apie jų premijas informavo atitinkamų padalinių vyresnieji vadovai. Per pastarąsias kelias savaites bendrovė taip pat teikė įprastas metines premijas ir kompensacijų koregavimus iki balandžio 15 d. Darbuotojai turi liemenes du kartus per metus – balandžio ir spalio mėnesiais.
Infliacija taip pat darė spaudimą darbdaviams didinti kompensacijas. O „Apple“ ruošiasi grįžti į biurą – kai kuriems darbuotojams tai sukelia įtampos. Iki gegužės įmonė privalės inžinieriams ir kitiems įmonių darbuotojams dirbti ne biure bent tris dienas per savaitę.
Labiausiai skaitoma iš „Bloomberg Businessweek“
© 2022 Bloomberg LP
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/apple-pays-another-round-rare-184718310.html