Goldman Sachs premijų fondas susitraukia

"Goldman Sachs" Prekybininkai ir pardavėjai turės kovoti su premijų fondu, kuris yra bent 10% mažesnis nei praėjusiais metais, nepaisant to, kad šiais metais jie uždirbo daugiau pajamų, pasak situaciją žinančių žmonių.

Taip yra todėl, kad Niujorke įsikūręs bankas susiduria su lėtėjimu daugelyje kitų savo verslų, ypač investicinės bankininkystės ir turto valdymo – sritys, kurioms šiais metais nukentėjo augančios palūkanų normos ir kritęs vertinimas.

„Goldman“ šią savaitę pradėjo informuoti savo rinkų padalinio vadovus, kad 2022 m. būtų galima tikėtis mažesnio premijų fondo. Skaičius bus sumažintas „mažu dviženkliu procentu“, „Bloomberg“. pranešė, nors diskusijos dėl atlyginimų vyks kitų metų pradžioje ir gali pasikeisti, sakė žmonės.

Volstritas kovoja su staigiu investicinės bankininkystės pajamų mažėjimu po to, kai šiais metais buvo konfiskuotos kai kurios pramonės įmonės, užsiimančios įmonių viešinimu, lėšų rinkimu ir akcijų bei obligacijų išleidimu. „Goldman“ pirmasis paskelbė visoje įmonėje atleidimai rugsėjį ir nuo tada "Citigroup", "Barclays" ir kiti turi atleisti darbuotojai laikomi prastai atliekančiais. "JPMorgan Chase naudos atrankinius metų pabaigos mažinimus, nusidėvėjimą ir mažesnius priedus, o šią savaitę "Morgan Stanley" Generalinis direktorius Jamesas Gormanas "Reuters" sakė kad jis planavo „kukliai“ sumažinti operacijas visame pasaulyje.

Nepaisant sudėtingos aplinkos, prekyba Goldmanui buvo ryški vieta. Geopolitinė suirutė ir centrinių bankų veiksmai kovojant su infliacija paskatino didesnį aktyvumą valiutų, valstybių obligacijų ir biržos prekių srityje, o banko fiksuotų pajamų darbuotojai pasinaudojo šiomis galimybėmis.

Rinkų padalinio pajamos išaugo 14 proc pirmuosius devynis metų mėnesius palyginti su tuo pačiu 2021 m. laikotarpiu, o bendros bendrovės pajamos sumažėjo 21 proc., nes labai sumažėjo investicinės bankininkystės ir turto valdymo rezultatai. Atitinkamai pinigų suma, kurią bankas skyrė kompensacijoms ir išmokoms, taip pat sumažėjo 21%, iki 11.48 mlrd. USD iki rugsėjo 30 d.

„Mes visada sakome žmonėms, kad jų premija priklauso nuo to, kaip jiems sekėsi, kaip sekėsi jų grupei ir galiausiai, kaip sekėsi įmonei“, – sakė įmonės procesus išmanantis asmuo. „Šiais metais kai kurie gerai uždirbę prekiautojai turės finansuoti kitas premijų fondo dalis.

Darbuotojai turėtų žinoti, kad didieji bankai, įskaitant „Goldman“, stengiasi išlyginti atlyginimų nepastovumą, o tai reiškia, kad vertinami darbuotojai, kovojantys su lėta aplinka, gali gauti geresnes premijas, nei rodo pajamų skaičiai, ir atvirkščiai, pasak šio asmens.

„Goldman“ atstovė atsisakė komentuoti banko kompensavimo planus.

Nors bendras premijų fondų dydis visur mažės, pavieniai atlikėjai gali matyti daugiau ar mažiau nei uždirbo 2021 m., nes vadovai siekia apdovanoti darbuotojus, kuriuos nori išlaikyti, tuo pačiu pranešdami kitiems, kad jie turėtų susikrauti lagaminus.

Premijų fondo sumažėjimas atsiranda a stiprūs metai tiek prekybai, tiek investicinei bankininkystei 2021 m. Žvelgiant atgal, tai tikriausiai buvo paskutinis žemų palūkanų eros atotrūkis, paskatinęs įmones eiti į biržą, leisti vertybinius popierius ir skolintis pinigų.

Poreikis sumažinti darbo vietas ir mažesnes premijas Volstryte paaiškėjo iki metų vidurio, kai tikėtas atgimimas kapitalo rinkose nepasitvirtino.

Investicijų bankininkai greičiausiai susidurs su didžiausiu atlyginimų mažinimu, o vertybinių popierių platinimu užsiimančių asmenų atlyginimai sumažės iki 45%, teigia pramonės konsultantai.