Štai 3 būdai, kaip Z kartos darbuotojai gali pradėti taupyti dabar, kad išeitų į pensiją

Jei ką tik baigėte koledžą, jums gali kilti klausimas, kada yra tinkamas laikas pradėti rengti pensijų taupymo planą. Atsakymas yra dabar, sako ekspertai. 

Iki to laiko 55% amerikiečių jau dirba mano, kad jie atsilieka apie taupymą pensijai, teigiama neseniai Bankroto apklausa. Tai apima 71 % kūdikių bumo ir 65 % Xers. Tačiau net kai kurie jaunesni darbuotojai yra susirūpinę: beveik trečdalis, 30 proc Gen Z mano, kad jie atsilieka.

plius, dažniausias apgailestavimas tarp vyresnių darbuotojų ir pensininkų yra tai, kad jie nepakankamai anksti pradėjo planuoti ar kaupti pensijai.

Daugiau iš "Personal Finance":
Robinhood sumokės 1% įnašų į IRA
4 pagrindiniai žingsniai metų pabaigoje, kaip „kontroliuoti savo mokesčių atskaitomybės likimą“
Kodėl daugiau darbuotojų turi turėti galimybę kaupti pensijai

Pradėję rengti pensijų planą sulaukus 20 metų, galite išvengti apgailestavimo, nenusileisti ir jaustis labiau pasitikintys savimi.

„Šios investicijos jums bus atlygintos už visą gyvenimą“, – sakė Douglasas Boneparthas, sertifikuotas finansų planuotojas ir „Bone Fide Wealth“ prezidentas Niujorke. Jis taip pat yra asociacijos narys CNBC patarėjų taryba.

„Tai ne tik jus apdovanos, bet ir būtina sėkmingai naršyti savo gyvenimą“, – sakė jis. „Kuo daugiau darbo šiandien įdėsite kurdami šį pagrindą, tuo lengviau bus, kai jis taps sudėtingesnis.

Štai trys patarimai, kuriuos reikia nepamiršti.

Dėl infliacijos pradėti gali būti sunkiau. Dėl aukštesnių kainų 60% amerikiečių gyvena nuo algos iki algos, remiantis naujausia LendingClub ataskaita.

Nepaisant šių iššūkių, jauni suaugusieji gali sudaryti pensijų taupymo planą, atitinkantį jų gyvenimo būdą, sakė Boneparthas. Net pradedant nuo mažos sumos, laikui bėgant gali pasikeisti dėl sudėtinių palūkanų galia. Ir tai suteikia pagrindą laikui bėgant padidinti savo indėlį.

Lazetta Braxton, CFP ir virtualaus planavimo įmonės „2050 Wealth Partners“ generalinė direktorė, siūlo pabandyti suderinti savo išlaidas su kažkuo, vadinamu 50/30/20 biudžeto sudarymo strategija. Tam reikia skirti ne daugiau kaip pusę savo pajamų būtiniausioms išlaidoms, o 30% – diskrecinėms išlaidoms, o 20% – „sumokėti“ taupant ir investuojant. 

Jei dirbate įmonėje, kuri siūlo 401 (k) planą arba kitokio tipo pensijų planą, padarykite vienas iš pirmųjų tavo tikslų pakankamai prisidėjęs prie to plano, kad gautų visą darbdavio atitiktį. Tai nemokami pinigai.

„Bent jau prisidėkite prie sumos, kurią jūsų darbdavys atitiks“, - sakė Braxtonas, kuris taip pat yra organizacijos narys CNBC patarėjų taryba.

Pokalbis su finansų patarėju gali padėti nustatyti savo tikslų prioritetus ir sudaryti planą. (Patarėjai skirtos ne tik turtingiesiems: kai kurie mokami valandomis arba pagal projektą.)

„Įsitikinkite, kad esate suderintas su žmonėmis, kurie pirmiausia rūpinasi jūsų interesais“, - sakė Braxtonas. Tai reiškia, kad reikia ieškoti patarėjo, turinčio BŽP pavadinimą arba turinčio kitokį reikalavimą veikti kaip patikėtinis.

Be to, protinga ieškoti žmogaus, kuriuo pasitikite ir kuris supranta jūsų tikslus.

„Geras finansų planuotojas yra tas, kuris žiūri ne tik į jūsų investicijas, bet ir į visus jūsų gyvenimo aspektus“, – sakė Braxtonas.

„Norite, kad kas nors eitų su tavimi, padėtų tave lavinti ir padėtų priimti gyvenimo sprendimus“, – sakė ji. „Kadangi jūs tik pradedate savo investavimo kelią būdamas 20-ies ir labai svarbu turėti žmogų, kuriuo galite pasitikėti.