Galingo naujojo generalinio direktoriaus klubo viduje tyliai priima pabėgėlius

Alphabet Sundar Pichai, Accenture Julie Sweet ir daugiau nei 30 kitų pritraukia privataus sektoriaus raumenis į labai amerikietišką (bet prieštaringą) priežastį.

As Prezidentas Bidenas praėjusį antradienį paskelbė, kad per ateinančius 125,000 mėnesių JAV vėl priims iki 12 20,000 perkeltųjų pabėgėlių. juk praėjusiais metais faktiškai buvo apdorota tik XNUMX tūkst. Politika be vykdymo yra bevertė – dabar susidarė gausi geriausių verslininkų ir įmonių vadovų grupė, kuri bando šį tikslą paversti logistine realybe.

Susipažinkite su Generalinio direktoriaus taryba, 36 aukščiausiais įmonių vadovais, vadovaujamais Sundaro Pichai ir Accenture atstovės Julie Sweet, kuri dabar veikia kaip privataus sektoriaus balastas remiant „Welcome.US“ – ne pelno organizaciją, kurią praėjusiais metais organizavo Busho ir Obamos administracijos veteranai, padedantys perkelti pabėgėlius. CEO grupė pastaruosius šešis mėnesius veikė tyliai, tačiau Pichai ir Sweet dabar jaučiasi priversti kalbėti apie savo pastangas.

„Kai tai žmonės čia, kaip padėti jiems įsikurti? – sako Pichai, sėdėdamas akinančioje „Google“ renginių erdvėje „Pier 57“ Niujorke, kur jo įmonė surengė visą dieną veikiančią kliniką, padedančią 22 pabėgėliams ir jų šeimoms gauti prieglobsčio prašymo procesą. „Visi supranta masto iššūkį“.

Pati Welcome.US pradėjo veikti praėjusiais metais, remdamasi koncepcija, kad JAV vyriausybei reikia pagalbos vien norint integruoti apie 80,000 XNUMX afganų pabėgėlių, kurių daugelis padėjo JAV kariuomenei per du dešimtmečius trunkančią buvimo ten. Ir tada prasidėjo Ukrainos karas, kuris dar labiau pabrėžė skubumą ir privataus sektoriaus poreikį. Sveiki atvykę. JAV generalinis direktorius Nazaninas Ashas kreipėsi į Sweetą, kurio įmonė jau telkėsi šiam reikalui, o Sweetas savo ruožtu užsuko į Pichai, patį imigrantą, kuris taip pat dalyvavo.

„Manau, kad visi matėme, kad pati sistema nebuvo keičiamo dydžio, o verslas turėjo savo vaidmenį“, – sako Sweet. „Ir mes su Sundaru apie tai kalbėjome sakydami: „Ar tai tikrai gali paskatinti ne tik vienkartinę intervenciją, bet ir mastą bei pokyčius?

Jie gavo greitą atsakymą, iš pradžių taikydami 25 generalinius direktorius, kurie nori prisijungti, o pastangos buvo greitai „užsiregistruotos“, kaip sakė Sweet. Dabar 36 lyderių sąrašas atrodo kaip 21^st amžiaus verslas, kas yra kas: tokie įkūrėjai kaip „Airbnb“ atstovas Brianas Chesky, „Snap“ Evanas Spiegelis ir Chobani Hamdi Ulukaya; įmonių titanai, tokie kaip „Amazon“ Andy Jassy, ​​„Starbucks“ Howardas Schultzas ir „Walmart“ Douglasas McMillonas; ir Volstryto lietaus kūrėjai, tokie kaip Goldman Sachs David Solomon, Bank of America Brian Moynihan ir AIG Peter Zaffino.

Toliau, kaip Pichai ir Sweet diskutuoja, skamba panašiai kaip vaikiškoje knygoje Akmens sriuba, kur alkani žmonės, šiek tiek jaukindami, tiekia po vieną ingredientą, nesąmoningai gamindami maistą visiems. Šioje versijoje tai yra 179 mln. USD įnašai, daugiausia natūra. „Dauguma įmonių tam tikra prasme galvojo, ką daryti“, – sako Pichai.

Turėdami pirmąjį tikslą integruoti šiuos pabėgėlius, dešimtys tūkstančių gavo „Google Pixel“ telefonus, „T-Mobile“ duomenų planą, „HP Inc.“ nešiojamuosius kompiuterius su „Comcast“ paslaugų planais ir pan. Antrasis tikslas: susirasti jiems darbą – taip pat paslauga Amerikos darbdaviams, trokštantiems užimti pareigas, o „Pfizer“, „Manpower Group“ ir „Chobani“ imasi vadovaujančių pareigų samdant.

Galbūt svarbiausias tikslas, galiausiai: visuomenės suvokimo keitimas. Paklauskite Sweet ir Pichai apie tai, kaip nukreipti savo įmones į atgalinę imigracijos politiką, ir jie svirduliuoja. Žinoma, tikrasis atsakymas, kad ir koks nepolitinis, yra pabėgėliai neturėtų būti politine problema. Tai amerikietiška kaip obuolių pyragas – Emma Lazarus, kas nors? – ir tai geras verslas. Neskaitant darbo jėgos trūkumo, imigrantai, ypač kvalifikuoti, istoriškai įrodo, kad yra grynieji darbo vietų kūrėjai, kaip rodo „The Forbes 400“ gretos. „Piliečiai, bendruomenės, privatus sektorius, pilietinės institucijos lenkia politikos formuotojus ir politikus savo noru priimti“, – sako Ash.

Išties, bene didžiausi CEO tarybos stiprintojai: darbuotojai, vertinantys principingą savo viršininkų poziciją. „Google“ biurų klinikai prireikė daugybės savanorių: teisininkų, kurie paduotų prieglobsčio prašymus, taip pat žmonių, galinčių padėti naujokams užpildyti formas, kurios kitu atveju gali atrodyti gluminančios tiems, kuriems nėra gimtoji. Pichai mano, kad toks savanoriškumas yra geras komandos formavimas, ypač hibridinei darbo jėgai. „Dirbdami su tokiais projektais, kaip šis, aš iš tikrųjų randu daug daugiau įsitraukimo ir bendrų ryšių“, – sako jis.

„Amerikiečiai nori padėti“, – priduria Sweet. „Ir tai yra kažkas, ko įmonės viduje ieškojo. „Taip, aš parašysiu čekį, bet tai, ko noriu, yra ir galimybė paliesti gyvenimus“.

Dar vienas dividendas: kurti įmonės raumenų atmintį pasaulyje, kuriame, atrodo, kas mėnesį iškyla naujas iššūkis ir kur privati ​​vadovybė, ypač kaip koalicija, gali kompensuoti vyriausybės paralyžių. „Tikėjomės tai padaryti, kad būtume pasiruošę papildomoms krizėms“, – sako Sweet. „Nesitikėjome, kad taip nutiks Ukrainai. Bet buvo nuostabu, kad pamatai buvo vietoje“.

DAUGIAU NUO FORBŲ

DAUGIAU NUO FORBŲKaip Rusijos milijardieriai, kuriems taikomos sankcijos, bando atlaisvinti Europos gniaužtus savo superjachtoseBy Giacomo TogniniDAUGIAU NUO FORBŲ„Facebook“ ir „Instagram“ yra pilni smurtinių erotikos skelbimų iš „ByteDance“ ir „Tencent“ palaikomų programųBy Emily Baker-WhiteDAUGIAU NUO FORBŲPonas Vice Guy: Susipažinkite su rizikos draudimo fondo grifas, kuris padarė 120 milijonų dolerių statymus kazino ir kanapėmsBy Vilis JakovičiusDAUGIAU NUO FORBŲSeksualiniai plėšrūnai vilioja jaunus paauglius „Wattpad“ – pasakojimų programėlėje, kurią mėgsta Z kartosBy Rashi ShrivastavaDAUGIAU NUO FORBŲVieno milijardieriaus planas kiekvienam namų savininkui tiekti saulės energijąBy Jonathanas PoncianoDAUGIAU NUO FORBŲGalutinė Donaldo Trumpo grynoji vertėBy Danas Aleksandras