Slaptas lyderystės padažas

Jei pastarieji keleri metai mus kažko išmokė, tai to, kad negali nuspėti, kas laukia horizonte. Visada už kampo lauks kažkas naujo ir netikėto. Kaip vadovas, turite būti pasirengęs dirbti su viskuo, kas jums duota, kad pasiektumėte geriausią sprendimą. Kitaip tariant, jūs turite būti prisitaikantys. Manau, kad tai yra vienintelė svarbiausia savybė, kurią turi puikūs lyderiai.

Susitaikymas su nežinomybe. Būti prisitaikančiam reiškia gebėti atpažinti augančias tendencijas, naujas inovacijas ir pramonės pokyčius, reaguoti ir prisitaikyti prie jų. Pokyčiai paprastai nenuspėjami, nes reikia pakankamai laiko apmąstyti ir planuoti, todėl norint išlaikyti pagreitį būtina sklandžiai suktis.

Kuo greičiau su tuo sutiksite nieko (ir aš turiu galvoje niekas). Žinojimas, kad ateitis iš prigimties yra nenuspėjama, yra artimiausia ateities prognozė, todėl taip pat galite išmokti atitinkamai prisitaikyti.

Tai ne asmeniška, bet tai is viskas apie Jus. Šis teiginys iš pradžių gali skambėti savanaudiškai, bet leiskite man paaiškinti. Pokyčiai paprastai nėra tai, ką mes turime daug galios. Laimei, mes nesame atsakingi už aplinkinių pokyčių atšaukimą; mes atsakome tik už savo atsakymą į juos.

Gebėjimas išlikti ramus ir susikaupęs, kai prašoma pasisukti, rodo didžiulę galią. Kaip lyderis, būtina maloniai patenkinti prašymus prisitaikyti. Jei tampi atsparus pokyčiams, tada būsi atsparus ir sprendimų paieškai. Uždarumas nėra geidžiama savybė; prisitaikymas yra.

Du svarbiausi ingredientai. Prisitaikymas yra sudėtingas įgūdis, tačiau išskaidžius jis turi tik du pagrindinius komponentus – lankstumą ir universalumą.

• Lankstumas: Žmonės paprastai dirba gerai pagal nustatytus grafikus, bet, deja, lyderio vaidmenyje nėra nieko „nustatyta“. Visada bus gaisrų, kuriuos reikia gesinti, ir netikėtumų, kurių tiesiog neįmanoma suplanuoti. Tokiais atvejais labai svarbu gebėti matyti didesnį vaizdą ir suprasti, kokie elementai dabar bus svarbesni. Tik turėdami šį įgūdį galėsite pakoreguoti savo kursą link nuolat besikeičiančio sėkmės tikslo.
• Universalumas: Būti universaliam reiškia būti kompetentingam atlikti daugybę skirtingų užduočių įvairiose situacijose. Trumpai tariant, jūs turite įgūdžių, kad galėtumėte išspręsti beveik bet ką. Jei šiuo metu užimate vadovaujančias pareigas, tikriausiai jau įrodėte, kad esate kvalifikuotas daugelyje sričių, tačiau kviečiu jus išplėsti savo patirtį. Kai tik susiduriate su užduotimi, užsirašykite ją. Skirkite laiko apmąstyti, kodėl tai gali būti sudėtinga, ir sudarykite planą, kaip ateityje susiklosčius panašioms aplinkybėms tapti kompetentingesniais ir lengviau prisitaikančiais.

Kaip prisitaikymas atrodo praktiškai. Būti prisitaikančiu lyderiu reikalauja kasdienės praktikos. Turite patobulinti savo įgūdžius visose situacijose, tiek reikšmingose, tiek niūriose. Toliau pateikiami keli bruožai, kuriuos reguliariai demonstruoja asmenys, turintys ekspertų prisitaikymo įgūdžių:

• Noras dėti papildomas pastangas, kai atsiranda pokyčių
• Teigiama perspektyva, net ir ne idealiomis aplinkybėmis
• Lankstumas tvarkaraštyje, bendravimo stiliuje ir metodikoje
• Noras mokytis ir naudoti naujas, naudingas technologijas
• Gebėjimas perskirstyti užduočių prioritetus ir veikti.

Gebėjimas dirbti tokiu būdu, o ne griežtai laikytis to, kaip manėte, kad viskas bus padaryta, nuvesite toli. Pokyčiams pateikiamas požiūris, kad gali padaryti, ne tik palengvins tu atlikti darbus, bet taip pat parodys kitiems, kad esate pasirengęs susidoroti su netikėtumais.

Kur įžvalgumas ir gebėjimas prisitaikyti. Noriu jums palikti vieną aiškų skirtumą, į kurį reikia atsižvelgti reaguojant į pokyčius. Būti prisitaikančiam nereiškia būti atsitiktiniam. Tai yra galimybė pamatyti, ką reikia daryti toliau ir kodėl.

Prisitaikymas – tai noras suktis ir persiorientuoti, pereiti, kada ir ko reikia, bet tik kai to tikrai reikia. Jei jūsų paprašys peradresuoti, kad išspręstumėte naują problemą, turite sugebėti nustatyti geriausią būdą tęsti ir aiškiai perteikti savo samprotavimus su komandos nariais.