„Unicorn Pluralsight“ atleidžia 20 procentų darbuotojų, 2022 m. gruodžio mėn

Pagrindiniai taksieji

• Laiške darbuotojams Pluralsight generalinis direktorius Aaronas Skonnardas paskelbė, kad bendrovė nedelsiant atleis darbuotojus.
• 2022 m. atleidimai iš darbo tapo įprasti, ypač technologijų pramonėje.
• Dėl mišrių ekonominių duomenų sunku nustatyti, ar bus atleista daugiau darbuotojų.

Pluralsight yra naujausia technologijų įmonė, paskelbusi apie atleidimus. Kaip ir daugelis technologijų įmonių šiuo metu, švietimo milžinas teigė, kad pardavimai buvo silpni ir artėjant metų pabaigai blogėja.

Štai kas vyksta „Pluralsight“ ir jei atleidimų tendencija tik prasideda.

Kas yra Pluralsight?

Pluralsight yra Jutoje įsikūrusi technologijų įmonė, teikianti švietimo programas įmonėms ir asmenims, dirbantiems technologijų srityje. Tai padeda įmonėms pagerinti savo darbo eigą.

Bendrovė padeda kitoms įmonėms plėtoti savo darbuotojų išsilavinimą konkrečiose programinės įrangos kūrimo srityse ir leidžia darbdaviams rasti produktyvumo kliūtis.

Pluralsight siūlo vaizdo įrašų ir instruktoriaus vadovaujamas edukacines programas. Be to, jos darbo eigos programinė įranga analizuoja, kaip darbas atliekamas naudojant diagnostiką ir metrikas.

„Pluralsight“ tikslas – sukurti išsilavinusią darbo jėgą ir suteikti darbdaviams įrankius, kurie padėtų išvengti darbo jėgos išsekimo ir pristatymo terminų. Bendrovė buvo vadinama technologijų vienaragiu, nes tai privatus startuolis, kurio vertė greitai pasiekė 1 mlrd.

TryqApie Q.ai pasaulinių tendencijų investicijų rinkinį | Q.ai – Forbes kompanija

Kodėl Pluralsight atleidžia 20 % savo darbuotojų?

Dėl sudėtingų ekonominių laikų Pluralsight atleido apie 400 darbuotojų. Jos pajamos priklauso nuo prenumeratos pajamų modelio asmenims ir įmonėms. Už prenumeratą mokama kas mėnesį arba kasmet, o sąskaitos apmokestinamos kiekvienam vartotojui.

Nuo 2022 m. pradžios bendrovė prarado daug abonentų ir toliau praranda pajamas.

„Pluralsight“ generalinis direktorius laiške darbuotojams nurodė, kad susidūrė su dideliais iššūkiais, kurie ketvirtąjį ketvirtį pablogėjo. Dėl to ji turi restruktūrizuotis ir mažinti, kad išliktų.

Daugiau informacijos apie atleidimus darbuotojams buvo pateikta per miesto rotušės posėdį gruodžio 13 d., tačiau šio susitikimo detalės nebuvo paviešintos. Bendrovė seka kitų technologijų įmonių žingsniais, kurios atleidžia darbuotojus, siekdamos pagerinti pelningumą ir užtikrinti išlikimą.

Kitos įmonės atleidžia darbuotojus

Technologijų įmonės pradėjo atleisti darbuotojus 2022 m. dėl prarastų pajamų ir per didelio įdarbinimo pakilimo laikotarpiu. Atleidimai tęsiasi gruodžio mėnesį ir daugiausia yra iš technologijų pramonės. Tačiau žmonės atleidžiami ir kituose sektoriuose.

Kai kurios įmonės, atleidžiančios darbuotojus, yra šios:

• „Twilio“: 850 darbuotojų
• DocuSign: 670 darbuotojų
• Oracle: 201 darbuotojas
• „Microsoft“: 1,000 darbuotojų
• F5: 100 darbuotojų
• Juosta: 1,100 darbuotojų
• „Amazon“: 10,000 XNUMX darbuotojų
• meta: 11,000 darbuotojų
• HP: iki 6,000 darbuotojų
• Cisco: 4,100 darbuotojų
• Pardavimų komanda: 950 darbuotojų
• Zendesk: 350 darbuotojų
• Twitter: 3,750 darbuotojų
• Ford: 3,000 darbuotojų
• „Walmart“: 1,500 darbuotojų

Tai nėra išsamus įmonių, atleidžiančių darbuotojus, sąrašas, tačiau jis iliustruoja, kad dauguma darbuotojų atleidžiami iš technologijų pramonės.

Kodėl verta žiūrėti į atleidimo iš darbo tendencijas

Darbo vietų praradimas ir nedarbo padidėjimas yra kai kurie besiformuojančios recesijos rodikliai. Tačiau darbo vietų praradimas dažniausiai paskirstomas skirtingose ​​pramonės šakose, o ne tik vienoje pramonės šakoje.

Dabartinė atleidimų banga pirmiausia kyla iš technologijų pramonės, nors ji taip pat turi įtakos ne technologijų darbuotojams, dirbantiems technologijų įmonėse.

Ekonominiai duomenys ir rodikliai, rodantys recesiją, yra skirtingi. Nors yra daugybė istorijų apie technologijų atleidimą, nedarbo lygis išliko pastovus. Lapkričio mėnesį nedarbo lygis nepakito ir sudarė 3.7%.

Be to, infliacija vis dar didelė, nors augimo tempas lėtėja. Gamintojų kainų indeksas siekė 0.3 proc., šiek tiek daugiau nei prognozuota 0.2 proc. Lapkričio mėnesį vartotojų kainų indeksas pakilo 0.1%, ty mažiau nei prognozuota 0.3%.

Buvo juodasis penktadienis teigiamų naujienų mažmenininkams, tačiau lieka klausimų, kaip klostysis šventinis apsipirkimo sezonas. Artėjant metų pabaigai daugelis mažmenininkų perspėjo dėl silpnų pardavimų, todėl investuotojai ruošiami silpniems ketvirčio rezultatams.

Dar per anksti pasakyti, ar atleidimai technologijų pramonėje yra didesnių dalykų ženklas. Iškilus gresiančio nuosmukio grėsmei, daug daugiau įmonių gali atleisti darbuotojų, artėjant 2023 m.

Istoriškai daugelis firmų vengė atleisti iš darbo per šventes, tačiau tai nebėra. Gruodis dažniausiai yra antras pagal atleidimų mėnuo. Mėnuo, kai patiriama daugiausiai atleidimo iš darbo, yra sausis.

Aišku, kad technologijų darbuotojai gana greitai susiranda naują darbą. Daugelis atleistų technologijų darbuotojų per tris mėnesius nuo atleidimo susirado naujas pareigas.

Daugeliu atvejų šie asmenys praneša apie didesnį atlyginimą naujose pareigose.

Bottom Line

Stebėti atleidimo tendenciją yra protinga, ypač kai tai susiję su visa ekonomika ir potencialiomis investavimo galimybėmis. Kyla klausimas, ar atleidimai dažniausiai yra izoliuoti technologijų pramonė arba jei jie turės domino efektą visose likusiose pramonės šakose.

Nors ne technologijų pramonėje buvo atleisti iš darbo, tai nėra pakankamai paplitęs, kad keltų susirūpinimą artėjant 2023 m.

Jei norite investuoti į technologijas, bet nesijaučiate savimi pasitikintys dėl neseniai atliktų atleidimo iš darbo, dirbtinis intelektas (AI) gali būti sprendimas. Mūsų dirbtinis intelektas tiria rinkas ir ieško geriausių investicijų, atsižvelgiant į visų rūšių rizikos toleranciją ir ekonomines situacijas. Tada jis sujungia juos į grupes Investiciniai rinkiniai dėl kurių investavimas yra paprastas ir strategiškas.

Geriausia, kad galite suaktyvinti Portfelio apsauga bet kuriuo metu, kad apsaugotumėte savo pelną ir sumažintumėte nuostolius, nesvarbu, į kokią pramonės šaką investuojate. Tai ypač svarbi ir unikali savybė, atsižvelgiant į dabartinį rinkos nepastovumą ir ateinančiais metais tikėtinas nuosmukis.

Atsisiųskite Q.ai šiandien prieigai prie DI pagrįstų investavimo strategijų. Kai įnešite 100 USD, į jūsų sąskaitą pridėsime dar 100 USD.