Kai kurios technologijų bendrovės pastebėjo, kad jų akcijos šoktelėjo po to, kai šį pelno sezoną paskelbė apie masinius atleidimus. Kiti nelabai.
Štai ką rodo duomenys.
Prekybos sesijoje akcijos paprastai teigiamai pakilo iškart po pranešimų apie atleidimą – vidutiniškai 5% prieaugis iš 12 žinomų technologijų įmonių, kurios teigė per pastaruosius mėnesius planuojančios atleisti mažiausiai 500 darbo vietų. Tačiau sumažinimai negarantavo ilgalaikio pelno.
Didžiausias darbuotojų skaičiaus sumažinimas nebūtinai buvo didžiausias.
Amazonė
(ticker: AMZN) teigė sumažinsianti savo darbo jėgą daugiau nei 18,000 6 darbuotojų, ty maždaug XNUMX% įmonės darbuotojų. Kripto mainai
Coinbase
(COIN) paskelbė apie proporcingai didžiausią imties sumažinimą, planuodama sumažinti 20% savo darbo jėgos arba 950 darbo vietų.
Kai kurios bendrovės, pastebėjusios didesnius atleidimus, sulaukė pozityvesnės akcininkų reakcijos. „Coinbase“ buvo apdovanota beveik 13% pelno iš karto po pranešimo apie atleidimą sausio pradžioje. Baldų pardavėjas internetu
Wayfair
(W) išaugo daugiau nei 20 proc., kai sužinojo, kad vėliau tą patį mėnesį sumažins 10-ąją savo darbuotojų.
Kita vertus, gilesni pjūviai negarantavo didesnio kilimo.
Twilio
pasakė anksčiau šį mėnesį pjaustytų 17% jos darbo jėgos, bet akcijos tą dieną pakilo tik 2%. Tai gali būti ženklas, kad tam tikras nuovargis su atleidimais slopina reakciją. „Twilio“ pranešimas buvo antrasis didelių atleidimų etapas per kelis mėnesius.
Kai kurie atleidimai iš viso nesukelia akcijų padidėjimo.
"Microsoft"
(MSFT) akcininkai sutiko su abejingais sausio mėn. bendrovės pranešimą apie darbuotojų skaičiaus sumažinimą 5 proc., nes tą dieną akcijos baigėsi. Tai atspindėjo jausmą, kad bendrovė „taktiškai mažina išlaidas“, DA Davidson analitiko Gil Luria žodžiais tariant, o ne siekė pertvarkyti savo verslą.
Svarbesnis klausimas investuotojams gali būti, ar atleidimai lems ilgalaikį pelną.
„Facebook“ savininkas
Meta platformos
(META) yra plakatas, kad rinka ir toliau apdovanos darbo vietų mažinimą. Per laikotarpį po to, kai Markas Zuckerbergas lapkričio mėn. paskelbė apie 11,000 13 atleidimų arba XNUMX% darbuotojų. pernai, Meta akcijos pabrango beveik 80%. Zuckerbergo teiginį, kad 2023-ieji bus „efektyvumo metai“ socialinės žiniasklaidos įmonėje, ir užuominas apie tolesnius atleidimus, buvo sutiktas teigiamai.
Tačiau Wayfair parodo, kaip greitai pradinis pozityvumas gali išsisklaidyti. Akcijos atsisakė beveik viso savo pelno po atleidimo po pranešimo didesnis ketvirtojo ketvirčio nuostolis, nei analitikai tikėjosi ketvirtadienį. Tai rodo, kad atleidimai eina tik į tai, kad akcininkai įtikintų, kad nuostolingos įmonės keičia savo būdus.
Tai ypač pasakytina apie technologijų atsargas, kurios vis dar pažeidžiamos dėl infliacijos ir palūkanų normų lūkesčių. Technologijų reikalaujantis „Nasdaq Composite“ indeksas šiais metais kol kas pakilo kiek daugiau nei 9%, bet atsisakė didžiosios dalies pradinio sausio mėnesio augimo, o investuotojai susirūpinę, kad ir toliau aukšta infliacija paskatins Federalinį rezervą toliau didinti palūkanų normas.
Atleidimus įgyvendinusios įmonės gali patirti spaudimą padaryti daugiau. „Google“ tėvas
Abėcėlė
(GOOG) sausio pabaigoje pranešė, kad atleis 12,000 6 darbo vietų arba maždaug 20% visos savo darbo jėgos. vedantis prie pradinio akcijų kilimo. Nuo to laiko akcijos krito, iš dalies dėl to, kad naujasis „Google“ pokalbių robotas pribloškė investuotojus. Aktyvistas investuotojas Chrisas Hohnas paragino „Alphabet“ sumažinti darbuotojų skaičių iki mažiausiai XNUMX proc.
Rašykite Adamui Clarkui adresu [apsaugotas el. paštu]