"Google" pasiklydo ir gali būti sužlugdytas dėl skubos jausmo stokos, teigė buvęs darbuotojas, pardavęs savo įmonę technologijų milžinei.
Praveen Seshadri, kurio įmonė buvo „AppSheet“. „Google“ įsigijo 2020 m. pradžioje, tapo technologijų milžino darbuotoju prieš pat pandemiją.
Pirkimo kaina nebuvo viešai atskleista, bet Tuo metu pranešė „TechCrunch“. kad „AppSheet“ buvo įvertinta maždaug 60 mln.
Remiantis Seshadri „LinkedIn“ profiliu, praėjusį mėnesį jis paliko „Google“ po trejų metų programinės įrangos inžinieriaus darbo.
A dienoraštyje Antradienį Seshadri priekaištavo „Google“, teigdamas, kad technologijų milžinas turi keturias „pagrindines kultūrines problemas“: jokios misijos, jokios skubos, išskirtinumo kliedesiai ir netinkamas valdymas.
„Visos jos yra natūralios pinigų spausdinimo mašinos, vadinamos „skelbimai“, pasekmės, kurios kasmet nenumaldomai augo ir slepia visas kitas nuodėmes“, – sakė jis.
„Kažkada buvusi puiki kompanija“
„Dabar, pasibaigus mano trejų metų privalomo saugojimo laikotarpiui, „Google“ palikau suprasti, kaip kadaise buvusi puiki įmonė pamažu nustojo veikti.
Seshadri teigė, kad nors tūkstančiai „Google“ darbuotojų buvo „pajėgūs ir gerai atlyginami“, jie buvo tarsi „pelės, įstrigusios patvirtinimų, paleidimo procesų, veiklos peržiūrų labirinte“ ir kitų biurokratinių procedūrų.
„Pelės yra reguliariai šeriamos „sūriu“ (akcijos, premijos, skanus maistas, mėgėjų privilegijos), ir nepaisant to, kad daugelis nori patirti asmeninį pasitenkinimą ir savo darbo poveikį, sistema moko jas numalšinti šiuos netinkamus troškimus ir sužinoti, kas tai iš tikrųjų. reiškia būti „Google“ – tik nesiūbuokite“, – tvirtino Seshadri.
Pasak jo, rizikos mažinimas yra pranašesnis už visa kita įmonėje, kuri kuria darbo kultūrą, kai prieš priimant bet kokį sprendimą reikėjo kelių žmonių pritarimo, o terminai buvo be reikalo pailginami. Seshadri taip pat tvirtino, kad visus svarbius sprendimus padarė vyresnieji lyderiai, kurie ne visada turėjo patirties paremti savo dalyvavimą.
„[„Google“ lyderiai] gali tvirtinti ir net manyti, kad geriau būti lėtai ir daryti tai teisingai, bet tai nereiškia, kad tai daroma teisingai, bet tikrai tai daroma lėtai“, – pridūrė jis. „Google nebegali siekti sėkmės vengdama rizikos. Kelias į priekį turi prasidėti nuo kultūros pokyčių, o tai turi prasidėti pačioje viršūnėje.
„Išskirtinumo kliedesiai“
Seshadri taip pat perspėjo, kad kliedesiai apie tai, kad įmonė yra išskirtinė, buvo tokie plačiai paplitę, kad jie gali sukelti „Google“ žlugimą.
„Kiekvieną dieną nepabundi galvodamas apie tai, kaip tau sekasi geriau, kaip tavo klientai nusipelnė geresnio ir kaip galėtum dirbti geriau“, – sakė jis. „Vietoj to jūs tikite, kad dalykai, kuriuos jau darote, yra tokie tobuli, kad tai yra vienintelis būdas tai padaryti. Kai prie jūsų įmonės prisijungia nauji žmonės, jūs juos indoktrinuojate. Jūs primygtinai reikalaujate daryti dalykus, nes „taip mes tai darome Google“.
Jis pasiūlė „Google“ atlikti tris pakeitimus, kad galėtų apsisukti: vadovauti įsipareigojimui vykdyti misiją, atšaukti viduriniosios grandies vadovus ir „taikos meto generolus, kurie nepakankamai žada ir nevykdo“.
„Ar „Google“ gali pasiekti „minkštą nusileidimą“, ty palaipsniui transformuotis ir vėl tapti galinga įmone ir toliau nuolat augti? Seshadri susimąstė.
„Dauguma įmonių neišlaiko šio testo. Arba jie pamažu nyksta, o paskui lieka kaip savo šešėlis, arba įspūdingai žlunga. "Microsoft" pavyko viską pakeisti, tačiau tam reikėjo išskirtinio vadovavimo ir sėkmės. „Google“ turi šansą, ir aš už tai pasistengsiu“.
Google neatsakė turtasklausimus apie Seshadri tinklaraščio įrašą.
Įmonė, kuri šiuo metu užsiima lenktynės su „Microsoft“. sukurti didelio našumo AI savo paieškos varikliui, pateko į „trapią akimirką“ dėl spaudimo, kurį sukėlė „Microsoft“ neseniai laimėjimų su karštu produktu ChatGPT.
„Dauguma žmonių į šį iššūkį žiūri išilgai technologijų ašies, nors dabar kyla gilus įtarimas, kad tai gali būti kažkokio gilesnio negalavimo simptomas“, – sakė Seshadri. „[Bet] pagrindinės Google problemos yra išilgai kultūros ašies, o visa kita yra jos atspindys.
Anksčiau šį mėnesį, „Google“ patronuojančios bendrovės „Alphabet“ vertė sumažėjo apie 100 mlrd.
Ši istorija iš pradžių buvo rodoma Fortune.com
Daugiau iš Fortūnos:
5 šalutiniai stumdymai, kuriuose galite uždirbti daugiau nei 20,000 XNUMX USD per metus – visa tai dirbdami namuose
Vidutinė tūkstantmečio metų grynoji vertė: kaip didžiausia šalies dirbančioji karta atsilieka nuo likusios
5 geriausi būdai užsidirbti pasyvių pajamų
Tiek pinigų jums reikia uždirbti kasmet, kad galėtumėte patogiai nusipirkti 600,000 XNUMX USD vertės būstą
Šaltinis: https://finance.yahoo.com/news/google-mismanaged-delusions-exceptionalism-entrepreneur-133410423.html